عادي

تطوير العمل بأفكار الموظفين في مركز الشارقة للاتصال

06:13 صباحا
قراءة دقيقة واحدة

تحت شعار أنا أشارك بصنع النجاح نظم مركز الشارقة للاتصال التابع لدائرة المعلومات والحكومة الإلكترونية بالشارقة مسابقة ضمن برنامج فعاليات الحفل السنوي الأول لافتتاح مركز الشارقة للاتصال، وتتمحور فكرتها حول فتح باب المشاركة للموظفين والموظفات العاملين في مركز الشارقة للاتصال والشاغرين للوظائف من كل الدرجات والتخصصات، للاسهام في تقديم فكرة مميزة تساعد على تطوير المركز بكل أقسامه كتطوير القوى البشرية وتحفيزهم أو التطوير التقني والتشغيلي والتسويقي، وكذلك تطوير بيئة العمل، وكانت أهم معايير المسابقة أن تكون جديدة في الطرح ولم يتم تنفيذها من قبل في العمل، وأن تكون قابلة للتطبيق بأفضل الطرائق مع دراسة كل الأبعاد المتعلقة بها .

وتعد المسابقة فرصة للتواصل الفكري مع العاملين، وهي أداة تحفيزية فعّالة للتعرف إلى أفكارهم دون تحديدها بسقف معيّن أو حاجز . كما تعد نافذة واسعة للمركز لتحليل واقع العمل ما يرفع من مستوى الأداء للتخطيط المستقبلي واتخاذ القرار وتحقيق الإنجازات . وقام مدير مركز الشارقة للاتصال المهندس خالد عمر النقبي باستعراض الأفكار المقدمة التي تجاوزت 25 فكرة مختلفة من كل المشاركين، كما تم تكريم الموظفة خولة علي الظهوري -منسق خدمة العملاء- التي نالت الدرجة التقديرية الأعلى في المعايير المقدمة، وتم البدء فعلياً بدراسة آلية تنفيذ مقترحها على أرض الواقع، كما تم تكريم كل الموظفين المشاركين وتقديم الجوائز التشجيعية لهم، تقديراً لمشاركتهم وإبرازاً لأهمية دورهم في تحقيق التطور للمركز .

التقييمات
قم بإنشاء حسابك لتتمكن من تقييم المقالات

لاستلام اشعارات وعروض من صحيفة "الخليج"