أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن توقيع 485 مواطناً ومواطنة لعقود عمل، وحصولهم على موافقات مبدئية للعمل لدى شركات عاملة في قطاعات الاتصالات والتكنولوجيا والطيران والنقل والتطوير العقاري ومراكز الخدمة، وذلك خلال يومين مفتوحين للتوظيف نظمتهما الوزارة في إمارة الفجيرة 28 فبراير الماضي، والأول من مارس الجاري، بالتعاون مع الهيئة العامة للطيران المدني، وهيئة الأوراق المالية والسلع، وهيئة تنظيم الاتصالات ومجموعة «تيكوم».
وقال سيف أحمد السويدي، وكيل الوزارة لشؤون الموارد البشرية: «إن تنظيم اليومين المفتوحين في إمارة الفجيرة، جاء تنفيذاً لأجندة العمل التي تنفذها الوزارة بالتعاون مع شركائها الاستراتيجيين في القطاعين الحكومي الاتحادي والمحلي، والمناطق الحرة، المنظمة لعمل القطاعات الاقتصادية المستهدفة والشركات العاملة في هذه القطاعات، وذلك في إطار تحقيق مستهدفات تحدي تسريع التوطين النوعي، ضمن مبادرات الدفعة الثالثة للمسرعات الحكومية».
وأوضح أنه تم إجراء مقابلات وظيفية ل 996 مواطناً ومواطنة من الباحثين عن عمل، خلال يومي التوظيف اللذين عرضت خلالهما 17 شركة عاملة في القطاعات الاقتصادية المشار إليها، نحو 700 شاغر وظيفي لديها في عدد من المناطق بالدولة، وفي تخصصات ومهن مختلفة، منها الهندسة والتسويق والمبيعات وخدمة المتعاملين وغير ذلك.
وأشار السويدي «إلى أنه تمت إتاحة المجال أمام الباحث عن العمل لاختيار ثلاث فرص عمل من الشواغر التي طرحتها الشركات، وذلك تنفيذاً لاستراتيجية إدارة الأيام المفتوحة التي تطبقها الوزارة، حيث خضع جميع المتقدمين للوظائف للمقابلات الوظيفية التي أجراها لهم المعنيون في هذه الشركات، وفقاً لاختياراتهم الثلاثة ونتج عنها توقيع 96 مواطناً ومواطنة لعقود عمل، و389 آخرون تم تسجيلهم في قائمة المرشحين الحاصلين على موافقات مبدئية لشغل الوظائف، بينما لم يجتز 511 باحثاً عن العمل من مجموع الحضور المقابلات الوظيفية، التي خضعوا لها.
وقال سيف أحمد السويدي، وكيل الوزارة لشؤون الموارد البشرية: «إن تنظيم اليومين المفتوحين في إمارة الفجيرة، جاء تنفيذاً لأجندة العمل التي تنفذها الوزارة بالتعاون مع شركائها الاستراتيجيين في القطاعين الحكومي الاتحادي والمحلي، والمناطق الحرة، المنظمة لعمل القطاعات الاقتصادية المستهدفة والشركات العاملة في هذه القطاعات، وذلك في إطار تحقيق مستهدفات تحدي تسريع التوطين النوعي، ضمن مبادرات الدفعة الثالثة للمسرعات الحكومية».
وأوضح أنه تم إجراء مقابلات وظيفية ل 996 مواطناً ومواطنة من الباحثين عن عمل، خلال يومي التوظيف اللذين عرضت خلالهما 17 شركة عاملة في القطاعات الاقتصادية المشار إليها، نحو 700 شاغر وظيفي لديها في عدد من المناطق بالدولة، وفي تخصصات ومهن مختلفة، منها الهندسة والتسويق والمبيعات وخدمة المتعاملين وغير ذلك.
وأشار السويدي «إلى أنه تمت إتاحة المجال أمام الباحث عن العمل لاختيار ثلاث فرص عمل من الشواغر التي طرحتها الشركات، وذلك تنفيذاً لاستراتيجية إدارة الأيام المفتوحة التي تطبقها الوزارة، حيث خضع جميع المتقدمين للوظائف للمقابلات الوظيفية التي أجراها لهم المعنيون في هذه الشركات، وفقاً لاختياراتهم الثلاثة ونتج عنها توقيع 96 مواطناً ومواطنة لعقود عمل، و389 آخرون تم تسجيلهم في قائمة المرشحين الحاصلين على موافقات مبدئية لشغل الوظائف، بينما لم يجتز 511 باحثاً عن العمل من مجموع الحضور المقابلات الوظيفية، التي خضعوا لها.
