دبي: «الخليج»
أطلق البرنامج الوطني للسعادة وجودة الحياة، سلسلة ورش تدريبية لبناء قدرات موظفي الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية وتدريبهم على آليات استخدام النماذج ال 120 لجودة الحياة في بيئة العمل، التي طورها البرنامج بهدف تبني مفهوم جودة الحياة في بيئة عمل المؤسسات في دولة الإمارات، وتطوير ثقافة قائمة على أربعة محاور رئيسية هي: تعزيز الصحة وتوطيد العلاقات وتحقيق القدرات وترسيخ الغاية.
وهدفت الورشة التدريبية، التي شارك فيها نحو 150 من مسؤولي الموارد البشرية والسعادة وجودة الحياة، في 74 جهة حكومية اتحادية ومحلية، إلى بناء قدرات المشاركين وتعزيز تجاربهم وتعريفهم بآليات تبني وتعزيز مفاهيم وممارسات جودة الحياة في بيئة العمل.
أطلق البرنامج الوطني للسعادة وجودة الحياة، سلسلة ورش تدريبية لبناء قدرات موظفي الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية وتدريبهم على آليات استخدام النماذج ال 120 لجودة الحياة في بيئة العمل، التي طورها البرنامج بهدف تبني مفهوم جودة الحياة في بيئة عمل المؤسسات في دولة الإمارات، وتطوير ثقافة قائمة على أربعة محاور رئيسية هي: تعزيز الصحة وتوطيد العلاقات وتحقيق القدرات وترسيخ الغاية.
وهدفت الورشة التدريبية، التي شارك فيها نحو 150 من مسؤولي الموارد البشرية والسعادة وجودة الحياة، في 74 جهة حكومية اتحادية ومحلية، إلى بناء قدرات المشاركين وتعزيز تجاربهم وتعريفهم بآليات تبني وتعزيز مفاهيم وممارسات جودة الحياة في بيئة العمل.
