مبادرة أبشر التي أطلقت تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، تهدف إلى توفير الحياة الكريمة للمواطنين، وتأمين مستقبل وظيفي آمن ومستقر لهم، ولتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية، فضلاً عن وضعها إطاراً استراتيجياً شاملاً لتوظيف المواطنين وفق رؤية متكاملة وواضحة تدعم مبادئ رؤية الإمارات ،2021 وتؤدي إلى رفع مستوى مشاركة الكوادر الوطنية في سوق القوى العاملة، وخلق فرص عمل للمواطنين على مستوى الدولة .
كما تهدف إلى تحقيق الاستقرار الأسري والاجتماعي، ودعم السياسات والإجراءات الحكومية المتبعة في التوطين، فضلاً عن تنويع مجالات العمل أمام المواطنين وتحقيق ميزة تنافسية للاقتصاد الوطني، ما يترتب عليه تحقيق الاستقرار الأسري والاجتماعي للمواطنين، وقد ارتكزت المبادرة على أربعة محاور استراتيجية تخدم تحقيق الأهداف المرجوة منها، وهي خلق فرص عمل للمواطنين، والتدريب والتطوير، والإرشاد والتوجيه المهني، وتشجيع المواطنين على الالتحاق بالعمل في القطاع الخاص .
وتتواصل أبشر مع المواطنين من خلال موقعها الإلكتروني الذي تم إطلاقه مؤخراً، ويشمل عدداً من النوافذ أيقونات، منها ما هو متعلق بالخصومات والعروض التي تقدمها أبشر، وأخرى مواقع خاصة بتقديم طلبات التوظيف، والشركاء الاستراتيجيين للمبادرة، فضلاً عن أسئلة شائعة تتعلق ب أبشر، كما يشمل الموقع الإلكتروني حزمة برامج المبادرة .
وبناء على التوجيهات السامية لصاحب السمو رئيس الدولة، حفظه الله، بشأن إطلاق مبادرة أبشر لتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل، وتنفيذاً للمحور الاستراتيجي الخاص بخلق فرص عمل للمواطنين، وجه سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، بإعداد برنامج تشرف عليه وزارة شؤون الرئاسة، ويتم تنفيذه بالشراكة مع مؤسسات القطاع الحكومي والخاص، ويعنى بتوفير فرص عمل للمواطنين في مختلف المجالات، لدعم التحاق الكوادر الوطنية بالعمل لدى هذه المؤسسات، كما تم إطلاق مبادرة تعنى بتوظيف الخريجين الجدد في القطاع الخاص، من أجل الحد من التحديات التي تواجه هذه الفئة من الشباب الباحثين عن عمل، وإيماناً من وزارة شؤون الرئاسة بمسؤوليتها تجاه الخريجين الجدد في بحث سبل دعمهم وتأهيلهم ورفع كفاءتهم، بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل .
امتداد لرؤية التمكين
وأدرج الموقع المؤسسات التي تستهدفها المبادرة لتوظيف المواطنين وتدريبهم فيها كالجهات الحكومية الاتحادية، والمحلية، والجهات شبه الحكومية، والهيئات العامة، والمؤسسات والشركات العامة، التي تسهم فيها الحكومة الاتحادية أو المحلية، ومؤسسات القطاع الخاص .
وتطرق إلى أن المبادرة تعدّ مكمّلة وداعمة للجهود الحكومية المتّبعة حالياً لرفع نسب التوطين، كما أنها ليست منفصلة عن رؤية التمكين التي طرحها صاحب السمو رئيس الدولة، حفظه الله، في بداية عهده الميمون .
وتناول دور وزارة شؤون الرئاسة في تنفيذ توجيهات القيادة الرشيدة بالإشراف على خط سير المبادرة، وفق إطار استراتيجي لتطوير الكوادر الوطنية، وبالسعي إلى تذليل العقبات والإشكاليات التي قد تعرقل تنفيذ المبادرة، وبذلك فإن وزارة شؤون الرئاسة ليست جهة توظيف، ولا تتدخل في سياسات التوظيف الخاصة بشركاء المبادرة .
فيما يتركز دور الجهات والمؤسسات المشاركة في المبادرة في تنفيذ المهام المناطة بها، بموجب مذكرات التفاهم المبرمة مع مبادرة أبشر، حسب اختصاص كل جهة مشاركة .ومن المتوقع أن تحقّق المبادرة الاستقرار الأسري والاجتماعي للمواطنين؛ نظراً لتوفيرها فرصاً وظيفية للمواطنين، وستؤدّي إلى دعم السياسات والإجراءات الحكومية المتبعة في التوطين، كما ستتيح المبادرة الفرصة لتنوّع مجالات العمل أمام المواطنين وعدم تكدّسهم في القطاع الحكومي .
20 ألف وظيفة
وقعت وزارة شؤون الرئاسة مذكرات تفاهم مع أكثر من 25 جهة لتوفير ما يزيد على 20 ألف فرصة عمل للمواطنين خلال السنوات القادمة، ضمن برنامج خلق فرص عمل للمواطنين، وتوفر هذه الجهات الوظائف وفق مستهدفات توطين مرحلية مرتبطة بالعوامل المؤثرة في هيكل سوق العمل، والعلاقة بين العرض والطلب .
وشدد البرنامج على مجموعة من الأسس والمبادئ بين وزارة شؤون الرئاسة والجهات المشاركة في البرنامج وهي: الالتزام والتعاون المتبادَلان والمرونة والحوار، وحرية تحديد الشواغر، فضلاً عن حرية اختيار المعُينين، وضمان التدريب والتأهيل للمُعيّنين .
وتنوعت المؤسسات التي تم استهدافها ضمن البرنامج لتشمل الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية، والهيئات العامة، والمؤسسات والشركات العامة .
برنامج القطاع الخاص
يهدف برنامج توظيف الخريجين في القطاع الخاص الذي يأتي ضمن مبادرة أبشر، إلى توفير فرص عمل مناسبة للخريجين في هذا القطاع، بحيث يتم تعيين المواطن كموظف متدرب لمدة لا تتجاوز 8 أشهر، ومن ثم يتم تثبيته في وظيفة دائمة متفق عليها مسبقاً، وستقوم وزارة شؤون الرئاسة بتوفير الدعم للجهات المشاركة في البرنامج، الذي يتمثل في تحمل نسبة من المكافأة الشهرية وتكاليف التدريب المتخصص طوال مدة البرنامج .
ويسهم البرنامج في الحد من تحديات توظيف الخريجين الجدد عن طريق صقل مهاراتهم ورفع كفاءتهم من خلال دمجهم في بيئة عمل حقيقية تساعدهم على الانتقال من الحياة الجامعية إلى حياة عملية أكثر سلاسة .
الأدوار والمسؤوليات
حدد برنامج خلق فرص عمل للمواطنين الذي تشرف عليه وزارة شؤون الرئاسة، ويتم تنفيذه بالشراكة مع مؤسسات القطاع الحكومي والخاص، الأدوار والمسؤوليات لكل من وزارة شؤون الرئاسة والجهات المشاركة في البرنامج، وذلك على النحو التالي: تولت شؤون الرئاسة دور الإشراف على تنفيذ البرنامج، وطلبات الانضمام إلى البرنامج الواردة من مختلف المؤسسات في الدولة، فضلاً عن توليها بالتعاون مع الجهات المشاركة في التنفيذ طبيعة الدعم الذي توفره الوزارة . كما أنيط بالوزارة والجهات المشاركة في التنفيذ، دور تحديد الحد الأدنى لمستهدفات التوطين السنوية واعتماد الإطار الزمني لذلك، كما أنيط بها أيضاً دور وضع مؤشرات الأداء ومراقبة تنفيذها .
فيما حدد البرنامج دور الجهات المشاركة بالتنفيذ في تحديد الشواغر المتوفرة للإعداد التي تم الاتفاق عليها، وإعداد الخطة السنوية للتدريب والتأهيل، فضلاً عن رفع تقارير نصف سنوية عن مؤشرات أداء تنفيذ البرنامج، فيما حدد لمجلس أبوظبي للتوطين، آلية إجراء مقابلات التوظيف ومطابقة المرشحين للوظائف، إضافة إلى إعداد تقارير عن سير إجراءات التعين؟ .
تسجيل ومشاركة
دعا القائمون على مبادرة أبشر عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالمبادرة، الباحثين عن عمل من مواطني الإمارات، وليس لديهم وظيفة حالية، ولا يعملون لحسابهم، ويرغبون في الترشح لإحدى الفرص الوظيفية، التي توفرها مبادرة أبشر لبرنامج خلق فرص عمل للمواطنين، إلى التسجيل في قاعدة بيانات مجلس أبوظبي للتوطين . كما طلبوا من المؤسسات والجهات الراغبة في الانضمام إلى المبادرة، التواصل مباشرة مع وزارة شؤون الرئاسة على الهاتف: (022222221) .
