عقد مجلس أمناء أكاديمية أبوظبي الحكومية، أول اجتماعاته، أمس الأول برئاسة سارة عوض عيسى مسلم، رئيسة دائرة التعليم والمعرفة وعضوة المجلس التنفيذي في إمارة أبوظبي، حيث اطّلع على استراتيجية الأكاديمية المستقبلية، لتوسيع برامجها التعليمية الموجهة للموظفين في حكومة أبوظبي.
ترتكز الاستراتيجية الجديدة على الإنجازات التي حققتها الأكاديمية خلال عامها الأول، والذي شهد انضمام 4 آلاف موظف حكومي ليستهلّوا مسيرة التعلّم المستمر في الأكاديمية.
كما اطّلع مجلس الأمناء على خطة وميزانية أكاديمية أبوظبي الحكومية للعام المقبل، بما في ذلك الخطط الخاصة بالبرامج الجارية مثل ميثاق العمل الحكومي، والمسار العام، وبرامج القيادة الاستراتيجية المتقدمة، وبرامج «قادة التأثير» و«قادة التغيير» و«قائد اليوم»، والتي تستهدف الموظفين الحكوميين ذوي الإمكانات القيادية في مختلف المستويات، فضلاً عن الخطط التحضيرية للبرامج الجديدة القادمة.
وعقدت الأكاديمية منذ تأسيسها أكثر من 116 جلسة تدريبية ضمن برنامج ميثاق العمل الحكومي شملت 3900 موظف حكومي، وأكثر من 33 جلسة تدريبية ضمن برامج المسار العام شملت أكثر من 450 موظفاً حكومياً، وتقييم أكثر من 380 موظفاً حكومياً لبرنامج «قائد اليوم».
ويضم مجلس أمناء أكاديمية أبوظبي الحكومية، مريم عيد المهيري المديرة العامة للمكتب الإعلامي لحكومة أبوظبي في منصب نائب الرئيس، والأعضاء عامر حسين محمد الحمادي مدير عام هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي، واللواء علي خلفان الظاهري مدير قطاع المهام الخاصة بشرطة أبوظبي، وغنّام بطي خليفة المزروعي مدير دائرة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في شركة بترول أبوظبي الوطنية «أدنوك».
وصرّحت سارة عوض عيسى مسلم، رئيسة مجلس أمناء أكاديمية أبو ظبي الحكومية: «تشكل أكاديمية أبوظبي الحكومية إحدى الركائز الداعمة، وتلعب دوراً رئيسياً في تطوير مهارات آلاف الموظفين الحكوميين بالإمارة».
