دبي: «الخليج»
سلط استبيان الرواتب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2020 الذي أجراه «بيت.كوم»، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً بالتعاون مع«يوجوف»، الضوء على انطباعات الموظفين، وتصوراتهم عن الرواتب والحوافز المُقدمة لهم في شركاتهم بالإمارات.
يهدف الاستبيان إلى قياس رضا الموظفين عن رواتبهم الحالية، واكتشاف العوامل التي تسهم في تعزيز ولاء الموظفين تجاه شركاتهم، إضافة إلى تحديد مدى أهمية الراتب في تعزيز الرضا الوظيفي والرفاهية العامة.
الرواتب والمزايا
في ما يتعلق بالراتب، صرح 56 % من المجيبين في الإمارات بأن حزمة رواتبهم الحالية تتضمن الراتب الأساسي إضافة إلى المزايا، بينما قال 28 %: إنها تتضمن الراتب الأساسي فقط، في حين صرّح 15% بأن حزمة رواتبهم تتضمن الراتب الأساسي، إضافة إلى العمولة والمزايا.
أما بالنسبة لهيكل الأجور المفضل، فيفضل أكثر من نصف المجيبين (61%) الحصول على هيكل أجور ثابتة بنسبة 100%، بينما يفضل نحو 3 من كل 10 مجيبين فقط الحصول على هيكل أجور ثابت جزئياً بدفعات متغيرة للعمولات والمزايا.
وشملت أبرز المزايا التي يحصل عليها الموظفون في الإمارات: التأمين الصحي الشخصي (50%)، وتذاكر السفر السنوية (42%)، وبدل النقل (31%)، وبدل السكن (30%)، والمكافآت (23%).
العوامل التي تعزّز الولاء
من المثير للاهتمام أن 30% من المجيبين صرحوا بعدم ارتباط ولائهم لشركتهم بالراتب الذي يحصلون عليه، بينما يرى 30% آخرين أن ولاءهم يرتبط بشكل تام أو كبير بالراتب الذي تقدمه الشركة لهم.
وإلى جانب الراتب، فإن طبيعة المسؤوليات اليومية (37%)، وفرص التقدم الوظيفي (32%)، والعلامة التجارية للشركة وسمعتها (30%)، وفرص التدريب والتطوير (29%) تعتبر أيضاً من العوامل التي تعزز ولاء الموظفين تجاه شركاتهم.
وتعليقاً على نتائج الاستبيان، قالت عُلا حداد، المديرة الإدارية للموارد البشرية في «بيت.كوم»: يكشف استبياننا السنوي للرواتب عن معلومات مفيدة لأصحاب العمل والموظفين على حد سواء. وأضافت: يتوفّر على موقع «بيت.كوم» آلاف الوظائف يومياً، ومثل هذه الاستبيانات تساعدنا على تسهيل التواصل بين كل من الباحثين عن عمل وخبراء التوظيف، وجعل عملية البحث عن وظائف وملء الشواغر الوظيفية أكثر فاعلية وسهولة.
وفي ما يتعلق بجودة الحياة، يعتقد 7 من كل 10 مجيبين في الإمارات بأنهم أفضل حالاً أو بنفس مستوى أفراد جيلهم في بلد إقامتهم. وعندما سُئلوا عن خططهم المهنية خلال الاثني عشر شهراً المقبلة، قال أكثر من نصف المجيبين (59%) إنهم سيبحثون عن وظيفة أفضل في نفس القطاع، بينما قال 45% إنهم يخططون للبحث عن وظيفة أفضل في قطاع مختلف.
لمحة عن المجيبين
يعمل 54% من المشاركين في قطاعهم الحالي منذ ما يصل إلى ست سنوات، بينما يعمل 23% في نفس القطاع منذ أكثر من 10 سنوات. أما بالنسبة لمدة عملهم في شركة معينة، فصرح أكثر من 8 من كل 10 مجيبين أنهم يعملون في شركتهم الحالية منذ ست سنوات أو أقل، فيما قال 49% إنهم يعملون فيها منذ أقل من ثلاث سنوات.
وعندما سُئل المجيبون في الإمارات عن المستوى الذي وصلوا إليه في مسيرتهم المهنية، قال 33% إنهم في منتصف مسيرتهم المهنية، بينما صرح 32% بأنهم في مركز عالٍ نسبياً، ولكنهم لم يصلوا إلى أعلى منصب بعد، في حين قال 21% إنهم في بداية مسيرتهم المهنية، و13% إنهم في أعلى مركز يمكن الوصول إليه.
وفي حين صرح نحو نصف المجيبين (49%) بأنهم يديرون ما يصل إلى 10 أشخاص بشكل مباشر أوغير مباشر، قال 25% إنهم يديرون 11 شخصاً أو أكثر.
