أطلقت دائرة التنمية الاقتصادية في دبي، ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بالتعاون مع شركة ناشونال بلس وشركة فيزا للدفع الإلكتروني ونتورك إنترناشونال برنامج«دبي بلس»، الأول من نوعه على مستوى العالم والموجه لموظفي القطاع الحكومي وشبه الحكومي في إمارة دبي من خلال بطاقة خاصة تتمتع بالعديد من الامتيازات والخصومات على المشتريات والخدمات المضافة.
ولفت هؤلاء إلى أن عدد العلامات التجارية المشاركة في البرنامج عند إطلاقه في آخر العام سوف تكون في حدود 2000 علامة تجارية كخطوة أولى، منوهين إلى أن هذا البرنامج سوف يرفع مؤشر السعادة والرضا لدى موظفي الدولة بما يتيحه لهم من تخفيضات وعروض خاصة تقدم لهم حصرياً.
الأفضل في جودة الحياة
وقالت ندى الشامسي مدير مكتب الاتصال والشراكات، في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «تعتبر برامج التخفيضات وسيلة فاعلة لتقديم مزايا عالية المستوى لتمكين الكوادر البشرية المواطنة في حكومة دبي من التمتع بأسلوب حياة يضمن لها الرضا والسعادة والرفاهية. لذا، لا بد من تكثيف الجهود لتعزيز الشراكة الاستراتيجية الفاعلة بين القطاعين الحكومي والخاص لتجسيد رؤية القيادة الرشيدة في توفير حياة كريمة لشعب الإمارات وتحقيق أهداف «خطة دبي 2021» في جعل دبي مدينة تضاهي الأفضل في العالم في جودة الحياة».
وأكدت الشامسي ضرورة ترسيخ أواصر التعاون والتنسيق المشترك مع كافة الجهات المعنية، الحكومية وشبه الحكومية والخاصة، لابتكار برامج تصب في خدمة المساعي الرامية إلى توفير بيئة عمل محفزة على الإبداع والتميز، وصولاً إلى حكومة سبّاقة ومبدعة وقادرة على تحقيق رضا الموظفين وسعادة المتعاملين ورفاهية المجتمع. مشيرة إلى أن الاستفادة من هذه البطاقات سوف تكون على مستوى الدولة. وأن عدد العلامات التجارية المشاركة في البرنامج عند الإطلاق في الربع الأخير من 2015، سوف تكون في حدود 2000 علامة تجارية.
وأشارت الشامسي، إلى أن البرنامج سوف يستفيد منه نحو 100 ألف موظف في مرحلته الأولى، حيث يتوزع المستفيدون من البرنامج بواقع 50 ألفاً لموظفي الحكومة و50 ألفاً في القطاع شبه الحكومي .
ويأتي إطلاق البرنامج ضمن جهود اقتصادية دبي وبشرية دبي الرامية إلى تنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، والتي تتجلى في رفع نسبة مؤشر السعادة، بالإضافة إلى تعزيز الابتكار واقتصاد الإمارة من خلال تحسين بيئة الأعمال والإنتاجية، وتنافسية الإمارة على الصعد كافة.
يضم برنامج»دبي بلس«العديد من الخصائص منها خدمة المدفوعات الإلكترونية، إلى جانب المحفظة الذكية التي تعطي حاملها القدرة على دفع قيمة مشترياته، واستخدام المواصلات العامة.
وقالت أمل محمد بن عدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «يأتي دعمنا ل «دبي بلس» تماشياً مع مساعينا الحثيثة لدعم مشروع الخصومات الخاص ب «دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي»، التي تعتبر سباقة في توفير السبل اللازمة لتحقيق سعادة موظفي حكومة دبي وتعزيز الرضا الوظيفي تماشياً مع التوجيهات السامية لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، ويسعدنا التعاون المثمر مع «ناشونال بلس» التي أظهرت التزاماً مطلقاً بمسؤوليتها الاجتماعية والمؤسسية».
وأوضحت بن عدي أهمية برامج التخفيضات باعتبارها وسيلة فاعلة لتقديم مزايا عالية المستوى لتمكين الكوادر البشرية المواطنة في حكومة دبي من التمتع بأسلوب حياة يضمن لها الرضا والسعادة والرفاهية، مشيرةً إلى ضرورة تعزيز الشراكة الاستراتيجية الفاعلة بين القطاعين الحكومي والخاص لتجسيد رؤية القيادة الرشيدة في توفير حياة كريمة لشعب الإمارات وتحقيق أهداف «خطة دبي 2021» في جعل دبي مدينة تضاهي الأفضل في العالم في جودة الحياة.
