عادي
تضم 12 محوراً رئيسياً

«تعاونية الاتحاد» تستعرض وتناقش خطتها الخمسية الاستراتيجية حتى 2021

03:17 صباحا
قراءة دقيقتين
دبي : «الخليج»

عقدت تعاونية الاتحاد ورشة عمل في فندق ومنتجع باب الشمس بدبي استمرت على مدار 3 أيام، استعرضت وناقشت خلالها خطتها الاستراتيجية الخماسية حتى 2021، وآليات تطبيقها وتنفيذها بما يتواءم مع رؤية إمارة دبي المنبثقة عن الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021، بهدف تحقق أعلى مستويات الفائدة للمستهلك والسعادة للمجتمع بشكل عام، وللإسهام في تحقيق بيئة اقتصادية مستدامة في الدولة.
استعرض خالد بن ذيبان الفلاسي المدير العام لتعاونية الاتحاد أهم محاور الخطتة الاستراتيجية أمام الإدارة التنفيذية للتعاونية والموظفين.

اقتصاد مستدام

وفي هذا الصدد، قال خالد بن ذيبان الفلاسي «تأتي ورشة العمل استجابة للتوجيهات الحكيمة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة «حفظه الله»، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله»، الرامية إلى بناء منظومة اقتصادية قوية قائمة على المعرفة والابتكار وذات أسس ثابتة وأكثر استقراراً لتعزز الأجندة الوطنية للدولة».

مواءمة الاستراتيجيات

وأضاف الفلاسي «في ظل التطور وتحقيق مستويات مرتفعة من التعاملات لإجمالي التجارة الخارجية غير النفطية لإمارة دبي في 2015 من الواردات إلى الصادرات وإعادة التصدير، ينبغي على شركات القطاع الخاص أن توائم خططها واستراتيجياتها مع رؤية الإمارة بشكل خاص والدولة بشكل عام لتحقيق المزيد من النجاحات وتدعيم ركائز الاقتصاد القائم على الموارد غير النفطية»، مشيراً إلى أن «تعاونية الاتحاد عقدت ورشة عمل لمواءمة وتطوير وتحديث خطتها الاستراتيجية الخماسية لغاية 2021، انطلاقاً من حسها الوطني للإسهام ككيان اقتصادي وطني مع مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص في تحقيق رؤية القيادة الرشيدة».

12 محوراً رئيسياً

أما فيما يخص أهم محاور الخطة الاستراتيجية لتعاونية الاتحاد 2021، قال الفلاسي: تتألف خطتنا الاستراتيجية الخماسية من 12 محوراً أساسياً وهي خدمة المجتمع ودعم مختلف أنشطته بما يخدم أهداف الدولة الاقتصادية والاجتماعية، وتوظيف وتطوير واستدامة الكوادر البشرية المواطنة، واستقطاب الكفاءات الوظيفية وتدريبها والمحافظة عليها.

التقييمات
قم بإنشاء حسابك لتتمكن من تقييم المقالات

لاستلام اشعارات وعروض من صحيفة "الخليج"