«موارد عجمان» تنظّم ورشة السعادة لموظفي «التنفيذي»

نظّمت الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان أمس، ورشة عمل حول السعادة في مقر الإدارة، بحضور موظفي الإدارات الملحقة بالمجلس التنفيذي بعجمان، وذلك ضمن جهودها لتعزيز مفهوم السعادة المؤسسية لدى الموظفين. وأوضحت موزة الشامسي، مديرة أولى في قسم التنمية والتطوير بالإنابة، أن منظومة السعادة والإيجابية في العمل تعد مهمة لرفع مستويات الإنتاجية والارتقاء بأداء المؤسسات والموظفين، مشيرة إلى أن الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان تعمل على تطبيق توجيهات قيادة دولة الإمارات الرشيدة في تعزيز مستوى السعادة والرضا الوظيفي من خلال زرع طاقة إيجابية بين الموظفين، لتوظيف قدراتهم وخبراتهم للارتقاء بمعدلات الأداء والجودة في العمل، وتعزيز مفهوم السعادة المؤسسية لدى الموظفين والوصول لأعلى معدلات الولاء الوظيفي التي تعتبر مكوناً أساسياً للتميز في العمل بما يصب في خدمة الوطن.
وأكدت أهمية الكوادر البشرية الذين يعتبرون المحرك الرئيسي للعمليات، والذين يعوّل عليهم بأداء المهام وتنفيذ الخطط وتحقيق مؤشرات العمل، وتوفير بيئة جاذبة ومحفزة للعمل والإبداع.
حضر الورشة 12 موظفاً من الفئة التنفيذية في الإدارات الملحقة بالمجلس التنفيذي.
من جهة أخرى، عقدت الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية في عجمان، اجتماعاً أول أمس، لمناقشة مشروع تطوير الكفاءات الفنية والسلوكية وملحقاته، بحضور ممثلي إدارات الموارد البشرية وأقسامها، في الدوائر المحلية، في فندق فيرمونت عجمان.
وأكد راشد عبد الرحمن السويدي، المدير التنفيذي للإدارة، أن عقد الاجتماع، يعزّز التعاون والتنسيق بين إدارات الموارد البشرية في حكومة عجمان، والاتفاق على آلية موحدة لتطوير الأداء وتنفيذ خططها وسياساتها، فضلاً عن تشجيع تبادل الخبرات وأفضل الممارسات بين الدوائر الحكومية، لتأهيل الموارد البشرية وإعدادها.
وقالت موزة الشامسي، مديرة النظم والسياسات في الإدارة المركزية، إن الاجتماع يسعى إلى تطوير أطر الكفاءات الفنية والسلوكية، لتحديد المعارف والمهارات والقدرات ذات الصلة بموظفي حكومة عجمان.