أصدر الشيخ أحمد بن حميد بن راشد النعيمي ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية القرار رقم /‏ 19 /‏ بشأن نظام شاغلي الوظائف القيادية العليا في حكومة عجمان على أن يعمل به اعتباراً من أول يوليو/‏تموز المقبل.
وتطبق أحكام القرار على موظفي الكادر الخاص «مديري العموم والمديرين التنفيذيين» الذين يتقاضون رواتبهم من الموازنة السنوية وموظفي الكادر الخاص لكل جهة مستقلة حتى لو نص بإنشائها أو بإعادة تنظيمها على وجود لوائح موارد بشرية خاصة بها، ما لم يصدر قرار خطي من رئيس المجلس التنفيذي باستثنائها من أحكام القانون.
وينص النظام على أدوار موظفي الكادر الخاص التي تأتي في التحكم بعجلة القيادة للجهة الحكومية وتوجيهها في المسار الصحيح وصولاً إلى التميز في العمل الحكومي حيث يتولى المدير العام مسؤولية تحديد الأهداف الاستراتيجية للجهة الحكومية واتخاذ القرارات التي من شأنها تحقيق هذه الأهداف وتدعيم ثقافة الإبداع والابتكار والتميز في الأداء المؤسسي فيما يقوم المدير التنفيذي للجهة الحكومية بالمشاركة في تحديد استراتيجية الجهة أو القطاع ومتابعة تنفيذ هذه الأهداف ويكون المدير التنفيذي مسؤولاً أمام المدير العام عن عملية تطوير الاستراتيجيات والخطط .
كما يقوم المدير التنفيذي بالمشاركة في صنع القرار الاستراتيجي للجهة الحكومية ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية والمشاركة في تطوير الهيكل التنظيمي وأنظمة العمل وتخطيط ميزانية القطاع في الجهة الحكومية.
وأوضح راشد السويدي المدير التنفيذي للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية أن إصدار نظام شاغلي الوظائف القيادية العليا يأتي في إطار توجيهات صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان ومتابعة من سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي وسعي الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية إلى دفع مسيرة التطور والتنمية في الإمارة نحو أداء حكومي أكثر تميزاً يطبق أفضل الممارسات الإقليمية والعالمية وبشكل يتماشى مع التوسع الحاصل في ممارسات الموارد البشرية وأنظمتها وتطبيقاتها المتطورة والتي تم اعتمادها في الحكومة.
ولفت إلى أنه سيتم تطبيق أحكام النظام على جميع مديري العموم والمديرين التنفيذيين العاملين في الجهات الحكومية بإمارة عجمان. وام