أصدر حسين علي البحري كتاباً بعنوان «فن النجاح الوظيفي.. من فهم المهام إلى تجاوز التحديات».
ويُعد الكتاب ثمرة خبرة ميدانية طويلة للبحري، في قطاع الموارد البشرية وتنمية رأس المال البشري؛ إذ يقدم من خلاله رؤية نقدية وتحليلية تهدف إلى إعادة صياغة العلاقة بين الموظف وبيئة عمله، بعيداً عن الأنماط التقليدية الجامدة.
ويتميز الكتاب بطرح عملي في آن واحد؛ إذ يرتكز على مبدأ أن «التغيير الحقيقي يبدأ من الداخل».
ويناقش البحري كيف يمكن للموظف أن يكون المحرك الأساسي لنجاحه عبر تعزيز «رأس المال النفسي» وامتلاك أدوات «التحفيز الذاتي»، بدلاً من انتظار التغيير من المحيط الخارجي أو الإدارة.
ويقع الكتاب في 106 صفحات، ويستعرض محاور حيوية تمس صلب العمل المؤسسي المعاصر، ومن أبرزها: «القيادة بلا منصب» ويناقش كيف يمكن للموظف أن يمارس دور «القائد غير الرسمي» ويؤثر في محيطه بالإنجاز والقدوة. و«سيكولوجية بيئة العمل»، وهو تحليل لمفهوم أن بيئة العمل هي «أرواح لا جدران»، وكيف تؤثر الروابط الإنسانية في الإنتاجية.
وقال حسين البحري: «لم يكن هدفي مجرد سرد نصائح مهنية؛ بل أردت تقديم خارطة طريق تساعد الموظف على اكتشاف شغفه المهني وحماية توازنه النفسي وسط ضغوط العمل الحديثة. وهو دعوة لكل موظف وقائد إلى الاستثمار في الإنسان كأهم أصل من أصول النجاح».
