تعتزم ميتا تسريح 10% من موظفيها، أي ما يُقارب 8000 موظف، في إطار سعيها المتواصل لزيادة استثماراتها في الذكاء الاصطناعي.
ستبدأ عمليات التسريح في 20 مايو، وقد ألغت الشركة خططها لتوظيف أشخاص لشغل 6000 وظيفة شاغرة، وفقًا لمذكرة وُزّعت على الموظفين يوم الخميس. وكانت بلومبيرغ أول من نشر خبر عمليات التسريح.
وتأتي هذه الجولة الأخيرة من التسريح في أعقاب عدة تخفيضات أصغر في عدد الوظائف، والتي بررتها الشركة بأنها ضرورية لتحسين الكفاءة مع تركيز جهودها على الذكاء الاصطناعي التوليدي، حيث تتخلف عن شركات OpenAI وجوجل وأنثروبيك.
وذكرت شبكة سي إن بي سي الأمريكية في يناير أن ميتا سرحت حوالي 10% من الموظفين العاملين في مشاريع متعلقة بالميتافيرس. كما تم تسريح ما يُقارب 1000 شخص من وحدة مختبرات الواقع التابعة للشركة في ذلك الوقت.
التخلي عن الموردين
بدأت جولة أخرى من عمليات التسريح في مارس/آذار، طالت مئات الموظفين العاملين في وحدات مختلفة، بما في ذلك فيسبوك، ورياليتي لابز، والعمليات العالمية، والمبيعات. كما أعلنت ميتا الشهر الماضي أنها ستتخلى عن الاعتماد على الموردين الخارجيين والمتعاقدين، الذين كانوا يتولون مهام مراقبة المحتوى، لصالح الاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي المختلفة.
وتتزايد عمليات تسريح الموظفين في قطاع التكنولوجيا مع سعي الشركات لمواجهة طفرة الذكاء الاصطناعي. وأكدت مايكروسوفت يوم الخميس أنها ستعرض برامج تقاعد طوعي على بعض موظفيها في الولايات المتحدة، وهي سابقة في تاريخ عملاق البرمجيات البالغ من العمر 51 عامًا. ووفقًا لمصدر مطلع على الخطط طلب عدم الكشف عن هويته لأن العدد غير معلن، فإن حوالي 7% من الموظفين الأمريكيين مؤهلون للاستفادة من هذه البرامج.
وفي يناير/كانون الثاني، أعلنت أمازون عن خططها لإلغاء حوالي 16 ألف وظيفة في مقرها الرئيسي، في ثاني جولة من عمليات التسريح الجماعي منذ أكتوبر/تشرين الأول الماضي.
تراجع متواصل
أعلنت شركة ميتا في تقريرها السنوي الأخير الصادر في يناير/كانون الثاني أن لديها قوة عاملة عالمية قوامها 78865 موظفا حتى 31 ديسمبر/كانون الأول، بانخفاض عن 86482 موظفا في أواخر عام 2022، وذلك بعد موجة توظيف واسعة النطاق في قطاع التكنولوجيا عقب جائحة كوفيد-19. وكانت الشركة قد ذكرت في تقريرها السنوي لعام 2021 أن قوتها العاملة العالمية بلغت 58604 موظفا حتى 31 ديسمبر/كانون الأول 2020.
ويركز مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، جهوده بشكل أساسي على تعزيز مكانة شركته في مجال الذكاء الاصطناعي. وفي وقت سابق من هذا الشهر، أطلقت ميتا أول نموذج رئيسي لها في مجال الذكاء الاصطناعي منذ تعيين ألكسندر وانغ، من شركة سكيل إيه آي، في يونيو/حزيران، وهو تعيين مكلف.
وكشفت ميتا هذا الأسبوع لموظفيها عن استخدامها أداة جديدة لتتبع الموظفين تُسمى «مبادرة قدرات النموذج»، والتي تهدف إلى جمع البيانات من الموظفين أثناء استخدامهم أجهزة الكمبيوتر الخاصة بالعمل. وأوضح متحدث باسم ميتا في بيان أن هذه البيانات، التي تشمل ضغطات المفاتيح ونقرات الفأرة، ضرورية لتدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي.
من المقرر أن تعلن شركة ميتا عن أرباح الربع الأول يوم الأربعاء، إلى جانب عمالقة التكنولوجيا الآخرين ألفابت وأمازون ومايكروسوفت.
