أعلنت الاتحاد للطيران، أمس، أن استراتيجيتها للتحالف بين شركائها بالحصص قد كُلِلت بالنجاح خلال العام الأول للتحالف، بعد أن أظهرت التقارير المالية التي أعلنت عنها شركات الطيران الخمس المنضمة للتحالف والتي تشمل كلاً من طيران برلين، وطيران سيشل، وفيرجن أستراليا، وطيران لينغوس، والاتحاد للطيران، عن تحقيق الربحية والأداء المالي القوي .
وقد تعززت النتائج الفردية والمجمّعة لشركات الطيران الخمس بفضل عدد من الإجراءات التي تضمنت ازدياد حركة المرور بين شبكات وجهات شركات التحالف نتيجةً لاتفاقيات الشراكة بالرمز، والنجاح في تنفيذ برامج التسويق والمبيعات المشتركة، إلى جانب الاستفادة من طائفة واسعة من أوجه التآزر والتعاون على صعيد العمل والتكلفة .
أعرب جيمس هوغن، رئيس المجموعة والرئيس التنفيذي للاتحاد للطيران، عن ترحيبه بالنجاح الذي حققته شركات التحالف العام الماضي .
وقال هوغن: خلال عام ،2012 استمر الاقتصاد العالمي في مواجهة المصاعب كما انخفضت فيه أرباح صناعة الطيران في مجملها للعام الثاني على التوالي .
وأضاف غير أن كل شريك من شركات الطيران المنضمة إلى تحالف شركائنا بالحصص أظهر أداءً مالياً قوياً، حيث أعلن جميع الشركاء عن تحقيق الربحية .
وتابع بالقول: يبعث هذا النجاح برسالتين لا لبس فيهما، أولاهما أننا قد استثمرنا في شركات وفي فرق إدارة لديها الرؤية والتركيز للتفوق على صعيد صناعة الطيران بأسرها، وثانيتهما أن منهجية الربح لكافة الأطراف والقائمة على إضافة المزيد من المسافرين والاستفادة من وفورات التكلفة المشتركة التي يحققها كل عضو في تحالفنا للأعضاء الآخرين تعود بالآثار الإيجابية على الأداء .
وأعلنت الاتحاد للطيران عن تحقيق الربحية للعام الثاني على التوالي، حيث وصلت العائدات قبل احتساب الفوائد والضرائب إلى 170 مليون دولار أمريكي، في حين وصلت الربحية الصافية إلى 42 مليون دولار أمريكي، وذلك في العام التاسع من مسيرة الشركة منذ انطلاق عملياتها التشغيلية .
وأعلنت طيران برلين، التي تملك فيها الاتحاد للطيران حصة ملكية بنسبة 29،21 في المئة، عن تحقيق عائدات تشغيلية بواقع 2 .70 مليون يورو خلال عام ،2012 بفارق يصل إلى 20 .317 مليون يورو عن العام الماضي . وبلغت العائدات الصافية لشركة طيران برلين 7 ملايين يورو لتعود الشركة إلى الربحية للمرة الأولى منذ عام 2007 .
وأعلنت طيران سيشل، التي تملك الاتحاد للطيران فيها حصة ملكية تبلغ 40 في المئة إلى جانب حصولها على عقد إدارة لمدة خمس سنوات، عن تسجيل أرباح صافية بواقع مليون دولار أمريكي، لتعود هي الأخرى إلى عالم الربحية للمرة الأولى منذ عام 2007 .
وأعلنت فيرجن أستراليا، التي تملك فيها الاتحاد للطيران حصة ملكية تبلغ 9 في المئة، عن تحقيق أرباح نظامية بعد احتساب الضرائب وصلت إلى 23 مليون دولار أسترالي للأشهر الستة الأخيرة من العام حتى 31 ديسمبر/كانون الأول 2012 (تنتهي السنة المالية لشركة فيرجن أستراليا في 30 يونيو/حزيران) .
وأعلنت طيران لينغوس، التي تملك فيها الاتحاد للطيران حصة ملكية تبلغ 987 .2 في المئة، عن ارتفاع الأرباح التشغيلية بنسبة 7 .40 في المئة لتصل إلى 1 .69 مليون يورو، مع تحقيق أرباح صافية بواقع 6 .40 مليون يورو .
وقد شهد نموذج التحالف بين شركاء الاتحاد للطيران بالحصص تعاوناً متزايداً بين كل من الشركات التي تستثمر فيها الاتحاد للطيران .
ولدى الاتحاد للطيران اتفاقيات للمشاركة بالرمز مع كل من شركات الطيران الأربع الأخرى الداخلة في التحالف، إلى جانب قائمة من اتفاقيات المشاركة بالرمز الأخرى البالغ عددها 38 اتفاقية مع شركات طيران من مختلف أنحاء العالم، وقد أضافت هذه الشراكات بالرمز ما يزيد على 2 .1 مليون مسافر إلى شبكة الوجهات الفعلية . كما أطلقت كل من طيران برلين وفيرجن أستراليا وطيران سيشل رحلات جديدة إلى أبوظبي من أسواقها المختلفة .
وخلال عام ،2012 نقلت الاتحاد للطيران مع شركائها بالحصص 76 في المئة من إجمالي كافة المسافرين عبر مطار أبوظبي الدولي . وعند إضافة الشركاء بالرمز الآخرين، يرتفع هذا العدد المشترك للمسافرين إلى 83 في المئة من إجمالي أعداد المسافرين عبر المطار .
وقد أطلقت الاتحاد للطيران مجموعة من البرامج لتحقيق الوفورات والاستفادة من أوجه التعاون في العديد من المجالات التي تشمل عمليات شراء طائرات الأسطول والمحركات، والصيانة، والتوظيف والتدريب، والتسويق المشترك .
وتهدف الاتحاد للطيران عبر العمل مع شركائها بالحصص إلى تطوير مراكز للتميّز يتم من خلالها تجميع الخبرات التشغيلية والتجارية والاستفادة منها لتطبيق أفضل الممارسات في شركات المجموعة كافة .
وتعليقاً على الأداء المالي، أفاد جيمس ريجني، رئيس الشؤون المالية بالاتحاد للطيران، بالقول على صعيد العائدات، شهدنا ارتفاعاً كبيراً في حجم حركة المرور القادمة من شركاء التحالف بالحصص وشركائنا بالرمز، الأمر الذي أدى إلى تحقيق ما يزيد على 600 مليون دولار من العائدات الإضافية للاتحاد للطيران وحدها خلال عام 2012 .
وبالطبع، فإن هذه الوجهات ذات قطاعين للذهاب والعودة ومن ثمّ يتم إمداد شركائنا بالمسافرين من خلال شبكة وجهاتنا العالمية المتنامية .
وتابع بالقول: ما نتفوق فيه حقاً يكمن في تضافر الجهود في كافة جوانب العمل والاستفادة من وفورات التكلفة، وقد استطعنا أن نتشارك في الكثير من المنافع مع شركائنا بالحصص، وحققنا هذه النتائج ولم يمض سوى عام واحد فقط وما يزال في جعبتنا الكثير لنقدمه .
ومن الجدير بالذكر أن تقرير توقعات الأعمال الذي أصدره اتحاد النقل الجوي الدولي أياتا مؤخراً في ديسمبر/كانون الأول من عام 2012 قد توقع حدوث انخفاض في أرباح صناعة الطيران العالمية من 8 .8 مليار دولار في عام 2011 لتهبط إلى 7 .6 مليار دولار أمريكي خلال عام 2012 .
وأشار التقرير إلى أن المناطق كافة التي يعمل بها شركاء الاتحاد للطيران بالحصص يتوقع لها كذلك أن تشهد انخفاضاً في الأرباح، حيث أفادت التوقعات بحدوث انخفاض في أرباح قطاع الطيران في أوروبا من 4 .0 مليار دولار أمريكي إلى 0 .0 مليار دولار أمريكي، وفي منطقة آسيا والمحيط الهادئ من 3 .5 مليار دولار أمريكي إلى 0 .3 مليار دولار أمريكي، وفي منطقة الشرق الأوسط من 0 .1 مليار دولار أمريكي إلى 8 .0 مليار دولار أمريكي .
وعن استراتيجية التحالف مع شركاء الحصص، عقّب هوغن بالقول حين اتخذنا الخطوات الأولى في هذه الاستراتيجية مع استثمارنا في طيران برلين، وصفنا تلك الخطوة حينها بأنها سوف تغير قواعد اللعبة في عالم الطيران .
واختتم هوغن: ما تزال التحديات تخيّم على الآفاق الاقتصادية بصورة عامة خلال عام ،2013 غير أن مواطن القوة التي يتمتع بها تحالف شركائنا بالحصص تنبئ بعام إيجابي آخر، في ظل وجود المزيد من الفوائد التي سيتم الكشف عنها بما يعود بالنفع الوفير على كل الشركاء في تحالفنا .
إلى ذلك رحّبت الاتحاد للطيران بانضمام دفعة جديدة من الخريجين المواطنين إلى أسرة عملها، وذلك بحضور حمد عبدالله الشامسي، عضو مجلس إدارة الاتحاد للطيران، وشركاء الاتحاد للطيران في قطاع التوطين والإدارة العليا في الشركة .
وأقامت الشركة حفلاً كبيراً في فندق شاطئ الراحة في أبوظبي يوم أمس الأول، لتكريم الخريجين الذين وصل عددهم إلى 202 خريج وضم نخبة من الكوادر الوطنية في مختلف البرامج المعتمدة لدى الشركة، من بينهم 15 طياراً متدرباً من مواطني دولة الإمارات إلى جانب 24 طياراً من جنسيات أخرى، إضافة إلى 24 من المديرين الخريجين من بينهم خمسة خريجين التحقوا ببرنامج تنمية المهارات المالية، و169 موظفاً وموظفة للالتحاق بمراكز الاتصال من بينهم 35 من المواطنين العُمانيين .
ويُمثّل المواطنون الإماراتيون في الوقت الحالي نسبة 4 .22 في المئة من القوى العاملة الأساسية لدى الاتحاد للطيران .
وأكّد هوغن: حقق برنامج التوطين المبتكر إنجازاً مهماً مع هذه الدفعة الجديدة من المواطنين الإماراتيين الذين أتمّوا تدريباتهم بنجاح .
وأضاف: تُمثل الكوادر البشرية أبرز مقومات النجاح والتفوق بالنسبة للشركة، ولذا فإن تطوير مهارات الموظفين يُعدّ من القضايا الجوهرية بالنسبة لأي شركة . وتواصل الاتحاد للطيران سعيها لتطوير البرامج التدريبية المتنوعة والاستثمار بشكل كبير في إقامة منشآت ومرافق تعليمية عالمية المستوى .
وتُعرف الاتحاد للطيرن بكونها واحدة من كبرى الشركات الوطنية على مستوى الدولة، ولطالما حظيت استراتيجية التوطين التي تتبناها بالثناء . وتعمل الشركة بشكل وثيق، إلى جانب كل من وزارة شؤون الرئاسة ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي ومجلس أبوظبي للتوطين وكلية التقنية العليا وجامعة زايد وجامعة أبوظبي، وغيرها من المؤسسات الأخرى، بهدف تعزيز إمكاناتها فيما يتعلّق بمسألة توطين الوظائف .
وتجدر الإشارة إلى أنه منذ إطلاق الاتحاد للطيران لبرنامج التوطين في عام ،2007 تمكنت من تخريج 229 طياراً متدرباً و127 مديراً خريجاً و206 موظفين من مراكز الاتصال عبر أكاديمية التدريب التابعة لها، وهم اليوم يتولون مختلف المناصب على امتداد أقسام الشركة .
يُشار إلى أنه على الطيارين المتدربين إتمام 900 ساعة من التدريب النظري و201 ساعة من التدريب العملي عبر قيادة طائرة من محرك واحد وأخرى متعددة المحركات . وخلال هذه الفترة، ينبغي على الطيارين المتدربين اجتياز امتحان الهيئة العامة للطيران المدني في دولة الإمارات والحصول على شهادة طيار مؤهّل .
وفي هذا الإطار قال جيمس هوغن: بصفتها الناقل الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة، يصبح من الأهمية بمكان أن يتولى المواطنون الإماراتيون الأدوار الرئيسة التي تسهم في تطوير وتنمية مختلف أقسام الشركة .
ومن المقرر أن يتم تعيين الخريجين الجدد في مختلف المناصب على امتداد الأقسام في شبكة الاتحاد للطيران، بما في ذلك تعيين مديرين للمطار في كل من سيدني وجنيف، ومديرين لتطوير المبيعات في واشنطن العاصمة وباريس . وفي دولة الإمارات العربية المتحدة شملت التعيينات، مناصب: مدير مالي ومدير لتخطيط الشبكة ومدير لعمليات المشاريع ومدير لتطوير المنتج . وتأتي التعيينات لخريجي برنامج تنمية مهارات وكفاءات الشؤون المالية تحت مسميات، مسؤول شؤون التأجير، ومراقب شراء، ومسؤول الشؤون المالية . ويشترط البرنامج المتعلق بالشؤون المالية إتمام دورة تدريبية على امتداد 12 شهراً من العمل المتعاقب ضمن مختلف إدارات القسم المالي .
قائمة بأسماء المديرين الخريجين
عادل المغربي - مدير مناوب - سيدني، وفاطمة المهيري - مديرة تطوير المبيعات - باريس، وحسن حامد الهاشمي - مدير مالي في محطة خارجية، وحسن اليوسف - مدير التخطيط للشبكة، وماجد النعيمي - مدير مناوب - سيدني، ومحمد السركال - مدير تطوير المبيعات - واشنطن العاصمة، ومحمد يحيى - مدير تطوير المنتج، وراشد عمر - مدير عمليات المشاريع، وسعد علي سعد العميرة - مدير تسويق، وشعيب آل علي - مدير مناوب - واشنطن العاصمة، وفاطمة الحبشي - مديرة أداء الأعمال في العمليات اللوجستية، وحصة محمد - مدير موارد بشرية، وهشام عمر - مدير - اليابان، وخلف يوسف - مدير عمليات علاقات العملاء، ومروان الرئيسي - مدير مناوب - عمليات المطار، ومهند محمد - مدير محتوى العربية والمواقع الاجتماعية، وشيماء لاري، ومحمد العوضي - مدير تسويق المنتج، وعمر المعمري - مدير مناوب - جنيف، وشيماء الجابري - مديرة التخطيط للشبكة .
خريجو برنامج تنمية المهارات المالية
محمد خليفة - مسؤول التأجير، ومريم الحمادي - مراقبة مشتريات، وأحمد البناي - مراقب مشتريات، وشيماء حسن - مسؤولة مالية، وعبدالله جمعة - مسؤول مالي .
الطيارون المتدربون
فارس يوسف العلي، ومحمد أحمد محمد علي، وعلي محمد الزحمي، وخالد حميد البدواوي، وطه راشد المنصوري، ومختار عبدي العريفي، وعمر عبدالقادر باوزير، وشيماء راشد عبدالله، وخليفة عبيد الكعبي، وعمر الوهابي، وأبو سفيان بن صيدون، وتيمور عيسى علي كاظم، وفهد عبدالكريم الجسمي، ويوسف سلطان المهيري، ويوسف عباس الرئيسي، وماجد راشد المزروعي، وحميد راشد الفلاسي، وشبيب الهوتي، وعمار الفارسي، وجلندي البوسعيدي، ورامي المعشري، ومحمد الشيذاني، وسيف الرواحي، وسعود الرقيشي، وأحمد الحارثي، وعبدالمالك عبدالقادر البلوشي، وأحمد حامد راشد الحارثي، وعلي محمد النعيمي، وحميد خميس البادي، ومحمد حمدان المجرفي، ومصطفى علي البلوشي، ونوح ناصر محمد السيباني، وستيفان بريثويت، وبايرون سوليفان فيليبس، ونيمانجا ميسلجيك، ودراغوس بادينا، وأوليفر ديور، وبيتر نوبلينج، وبنجامن توماس هال، ومايكل وليام ريان، وتود جيمس ريتشي، ولوك ديفيد إيفانز، وآدم جون كلارك، وجاوك شين .
موظفات مراكز الاتصال
موزة سالم النعيمي، وفاطمة سعيد المقبالي، وهدى سالم البلوشي، ومنى سعيد حمداني، ونورة سالم العيساي، وهدى خلفان، وفاطمة سالم بن زايد العيساي، وإيمان القربى، وخلود جمعة يعقوب الواهشي، والعنود عتيق البلوشي، وريا سعيد الشامسي، وهدى عامر الكويتي، وسهيلة سيف سعيد الكعبي، وفاطمة جي ساجون، وخلود جمعة الشامسي، ومنى علي مبارك، وسهام راشد، وبسمة مطر البادي، وعنود عبدالله الشامسي، وميثا النيادي، وفاطمة محمد الصاعدي، وآمنة أحمد العامري، وشيخة خلفان الشامسي، ومها العامري، وشمسة الكعبي، ومنى الشامسي، ومريم أحمد البلوشي، ورويا عبدالله الشامسي، وسهى محمد عبدالله، وشيخة الياهياي، وفاطمة نبيه العامري، وحمدة سعيد الظاهري، وماديا سعيد الظاهري، وسلامة محمد المرزوقي، ولطيفة حارب الكتبي، وأمل خادم ياسر الظاهري، وعائشة خلفان الكعبي، ومريم الشامسي، وعايشة الشامسي، ونادية حسين جان محمد، وآمنة سالم الكلباني، وشمة مبخوت الراشدي، وسلامة سلطان الكتبي، ومنى راشد الكعبي، وأميرة خميس العلوي، وليلة عامر الكعبي، وفاطمة مساعد، وخولة سالم الكتبي، وحصة أحمد الدرعي، وبشاير الأحبابي، ورضا سعيد بن السالمي، ومهرة الأحبابي، ومريم نسيب آل المنهالي، ومريم عبدالله النعيمي، ويسما محمد سعيد الكعبي، وعائشة محمد الكعبي، ولطيفة علي المزروعي، وعايشة سيف الكندي، ونورة حمد سعيد بن نيادي، وشيخة علي سالم المزروعي، وشمة عزيز نخيرة الشريفي، وآمنة جمعة سرور الشامسي، وخلود خميس سعيد النعيمي، وموزة سعيد حمد الشامسي، وخولة محمد سعيد الشبلي، وصفية عثمان عبدالله الكثيري، وحصة خلفان النيادي، وآمنة عبدالله البلوشي، وشيخة سعيد سالم الشامسي، وفاديا عيدة شملان، وشوغاكات موفسيسيان، وحليمة ناصر سويدر، وميثاء أحمد الظاهري، وأمل محمد العيساي، ونورة حمد سيف الظاهري، وبخيتة راشد مطر الشامسي، وشمسة مبارك الشامسي، وشمسة جمعة محمد البلوشي، وحمدة سيف محمد البادي، وشمسة صغير المهيري، وسلامة حمود البلوشي، وغوايا الشامسي، وموزة ناصر محمد آل عبدالسلام، وأفراح إبراهيم حمد الشامسي، وصعدة محسن المنصوري، وأمل فاضل عيد بن ياهياي، والعنود عبدالواحد ألف عبدالرحمن، وفوزية عبدالرحمن أحمد المرزوقي، وعائشة سالم النيادي، ومنى محمد البلوشي، ونادية خميس الشامسي، وبدور سعيد البلوشي، وخديجة عوض الشامسي، وآمنة محمد العيساي، وهنادي عيضة البريكي، وموزة أحمد سيف سعيد سيف الظاهري، واليازية أحمد سيف سعيد سيف الظاهري، وموزة جارمن النيادي، ونافلا على الأحبابي، وميثاء محمد النيادي، وكاملة عبدالله النعيمي، وآمال عوض العامري، ونورة الشامسي، ونصرة سيف مالك الشيمي، ووديمة مبارك حارب الأفاري، ومريم سعيد ناصر المقبالي، ومنى سلطان حارب الكتبي، وعيدة عايض الأحبابي، وابتسام عبدالله المهيري، وأسماء سعيد بن الأكبري، وكنا محمد الشامسي، ورحمة حسين غلام، وحصة مطر محمد، ونورة صبيح الراشدي، وشما سلطان الظاهري، وشيماء راشد الشامسي، ورشا فيصل سالم بن كوير، وخلود مطر سالم الظاهري، وراقية قمبر البلوشي، والعنود مبارك بن مخدومها، وفاطمة خليفة الماس الظاهري، وشيخة سعيد الكتبي، وعائشة سعيد سالم الحبسي، وعائشة جمعة عبدالله الكعبي، وهند الدأب حارب وليد الشامسي، وحسناء خميس علي سالم هادي المنصوري، وميرا سعيد ربيع سلطان الظاهري، ولطيفة عبدالله سالم حمد الكتبي، ورادية مراد أحمد البلوشي، وعائشة حمدان المرشدي، وأمينة مراد علي المازم، ومها محسن مبارك الكتبي، وهنوف مبارك بن لووايمي، وفاطمة حمدان الكعبي، ولمياء البلوشي، وعبدالرحمن البلوشي، وعلي يوسف علي الحارثي، ولؤي الرمفي، ومحمد اليعربي، وعمر خلفان المقبلي، وأحمد الحبسي، وسعيد أحمد، وعبدالعزيز البلوشي، وعبدالعزيز محمد البلوشي، وفاطمة المنظري، وفاطمة البلوشي، وحمدة أحمد، ومريم الوهابي، ومحمد العمسي، ونجاة المزروعي، ورحيمة الحوتي، وسلمى البريكي، وسميرة العامري، ووضحة البلوشي، وإسماعيل البلوشي، وماجد عبدالله الغفيلي، وعبدالرحمن العلوي، وناصر الهاجري، وسلطان محمد أحمد الخروسي، ومحمد القمشوي، وراشد الزكواني، وعلي البلوشي، وباسل محمد الحشر، وخالد الشهاب، ونجلاء موسى، وراشد الصلتي، ومحمد الزعابي، ووفاء علي الزدجالي، وإبراهيم اليعقوبي .
