تحت رعاية سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي تنظم الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية لحكومة عجمان "معرض عجمان الثاني للتوظيف" تحت شعار "الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح" خلال يومي 25 و26 فبراير/ شباط بقاعة الشيخ زايد بجامعة عجمان للعلوم والتكنولوجيا .
وأكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي المدير التنفيذي للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بحكومة عجمان أن المعرض يأتي متماشياً مع رؤية عجمان ،2021 التي حملت في طياتها تنمية الإمارة بكل جوانبها وبناء المواطن الإماراتي الذي يعد أحد هذه الجوانب المهمة التي حازت اهتمام ودعم القيادة الحكيمة التي تبنت سياسة التطوير والتنمية بما يتعلق بالموارد البشرية . . كما يتيح الفرصة أمام المواطنين للالتقاء المباشر مع أصحاب العمل والإطلاع على العديد من فرص التدريب والتعليم واكتساب المهارات المطلوبة للحصول على الوظيفة المناسبة من خلال ورش العمل والمقابلات المباشرة .
وأشار إلى أن المعرض يهدف إلى توفير فرص عمل للإماراتيين الباحثين عن العمل وتعريف طلبة المدارس والكليات والجامعات بمتطلبات سوق العمل وتعريف الجمهور بمختلف الجهات الحكومية والشركات الخاصة في دولة الإمارات، وتوفير الوقت والجهد عن طريق عمل مقابلات مباشرة واستقطاب الكفاءات وأصحاب الخبرات المواطنة وانشاء قاعدة بيانات للباحثين عن العمل، منوهاً بأن المعرض يستهدف فئات المجتمع المختلفة من خريجي الثانوية العامة والجامعات ممن يبحثون عن فرص عمل ومسار وظيفي جديد، وتعزيز التواصل المهني بين موظفي ومديري الموارد البشرية المشاركين في المعرض .
من جانبها، أكدت موزة الشامسي مدير أول قسم السياسة والنظم في الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان رئيس اللجنة المنظمة لمعرض التوظيف، أن معرض عجمان الثاني للتوظيف يعزز دور المواطنين داخل الإمارة من خلال التوظيف والتدريب والتعليم، وإشراك العديد من الجهات المختلفة، حيث ستتنوع المشاركات بين الجهات الحكومية، وشبه الحكومية، والقطاع الخاص .
وأوضحت الشامسي أن المعرض سيوفر الفرصة المثلى للمواطنين لاكتساب المهارات المطلوبة للحصول على الوظيفة المناسبة من خلال المقابلات حيث إن لجنة معرض التوظيف أنهت الاستعدادات الأساسية من ترتيبات تخص مكان اقامة المعرض بقاعة الشيخ زايد بجامعة عجمان للعلوم والتكنولوجيا وادخال البيانات الخاصة الموجودة لدى الجهات الحكومية والخاصة ممن لديهم شواغر تناسب الباحثين عن العمل من المواطنين في حين ستقوم الموارد البشرية بدورها في متابعة الجهات التي شاركت في المعرض لمعرفة سير عملية التوظيف فيها فالأمر غير مقتصر على تنظيم المعارض فقط وإنما تتبعها متابعة في عملية توظيف الباحثين عن العمل . (وام)
وأكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي المدير التنفيذي للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بحكومة عجمان أن المعرض يأتي متماشياً مع رؤية عجمان ،2021 التي حملت في طياتها تنمية الإمارة بكل جوانبها وبناء المواطن الإماراتي الذي يعد أحد هذه الجوانب المهمة التي حازت اهتمام ودعم القيادة الحكيمة التي تبنت سياسة التطوير والتنمية بما يتعلق بالموارد البشرية . . كما يتيح الفرصة أمام المواطنين للالتقاء المباشر مع أصحاب العمل والإطلاع على العديد من فرص التدريب والتعليم واكتساب المهارات المطلوبة للحصول على الوظيفة المناسبة من خلال ورش العمل والمقابلات المباشرة .
وأشار إلى أن المعرض يهدف إلى توفير فرص عمل للإماراتيين الباحثين عن العمل وتعريف طلبة المدارس والكليات والجامعات بمتطلبات سوق العمل وتعريف الجمهور بمختلف الجهات الحكومية والشركات الخاصة في دولة الإمارات، وتوفير الوقت والجهد عن طريق عمل مقابلات مباشرة واستقطاب الكفاءات وأصحاب الخبرات المواطنة وانشاء قاعدة بيانات للباحثين عن العمل، منوهاً بأن المعرض يستهدف فئات المجتمع المختلفة من خريجي الثانوية العامة والجامعات ممن يبحثون عن فرص عمل ومسار وظيفي جديد، وتعزيز التواصل المهني بين موظفي ومديري الموارد البشرية المشاركين في المعرض .
من جانبها، أكدت موزة الشامسي مدير أول قسم السياسة والنظم في الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان رئيس اللجنة المنظمة لمعرض التوظيف، أن معرض عجمان الثاني للتوظيف يعزز دور المواطنين داخل الإمارة من خلال التوظيف والتدريب والتعليم، وإشراك العديد من الجهات المختلفة، حيث ستتنوع المشاركات بين الجهات الحكومية، وشبه الحكومية، والقطاع الخاص .
وأوضحت الشامسي أن المعرض سيوفر الفرصة المثلى للمواطنين لاكتساب المهارات المطلوبة للحصول على الوظيفة المناسبة من خلال المقابلات حيث إن لجنة معرض التوظيف أنهت الاستعدادات الأساسية من ترتيبات تخص مكان اقامة المعرض بقاعة الشيخ زايد بجامعة عجمان للعلوم والتكنولوجيا وادخال البيانات الخاصة الموجودة لدى الجهات الحكومية والخاصة ممن لديهم شواغر تناسب الباحثين عن العمل من المواطنين في حين ستقوم الموارد البشرية بدورها في متابعة الجهات التي شاركت في المعرض لمعرفة سير عملية التوظيف فيها فالأمر غير مقتصر على تنظيم المعارض فقط وإنما تتبعها متابعة في عملية توظيف الباحثين عن العمل . (وام)
