9 إجراءات للعمل بسرعة ومرونة بعد «كورونا»

أبوظبي: عماد الدين خليل
حددت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، 9 إجراءات جديدة تساعد الشركات على تسريع وتيرة الأعمال واتخاذ القرارات للعمل بسرعة ومرونة أكبر بعد جائحة فيروس كورونا المستجد، مؤكدة أنه في ظل هذه الجائحة أصبحت المؤسسات بحاجة أكثر من أي وقت مضى، إلى تسريع وتيرة اتخاذ القرارات وإعادة هندسة أعمالها وعملياتها، بما يمكنها من مواكبة المتغيرات المتسارعة على كافة الصعد.
وأوضحت الهيئة في دراسة نشرتها مؤخراً، أن الإجراءات الجديدة تشمل «تسريع عملية اتخاذ القرار وتفويضها، ورفع مستوى التميز في التنفيذ، ورعاية الشراكات غير العادية، وتبسيط الهيكل، وإطلاق فرق ذكية، والعمل على إنشاء أعمال هجينة في الموقع أو المكتب أو عن بعد».
وأوضحت الهيئة أنه بسبب الوباء العالمي تبنت فرق القيادة، التكنولوجيا والبيانات، وأعادت ابتكار العمليات الأساسية واعتمدت أدوات مساعدة جديدة، وأصبح نموذج العمل الجديد يرتكز على تفاعل التكنولوجيا والأشخاص مع بعضهم البعض، في إنشاء مؤسسة فاعلة في مرحلة ما بعد تفشي الوباء.
وأكدت أن المؤسسة المصمّمة للسرعة ستشهد نتائج قوية، بما في ذلك زيادة استجابة المتعاملين، وتعزيز القدرات وأداء أفضل من حيث كفاءة التكاليف والعوائد، والعائدات على رأس المال، لافته إلى ضرورة تحويل النجاحات التنظيمية التي تحققت أثناء الأزمة إلى نموذج تشغيلي جديد، حيث يتعين على القادة أن يضمنوا عدم عودة مؤسساتهم إلى السلوكيات والعمليات القديمة.