دبي: «الخليج»
أعلنت جائزة «تقدير العمالية» عن تقديم مجموعة واسعة من المحفزات والتسهيلات الجديدة للجائزة التي تعقد كل عامين تحت رعاية سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، وذلك بمشاركة بعض الهيئات والدوائر التابعة لحكومة دبي، بهدف دعم التميز والريادة في قطاع العمل، وتحفيز الشركات ذات الكثافة العمالية والمهندسين والعمال بكافة فئاتهم، على التنافس الإيجابي.
جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد الاثنين، في مؤسسة دبي للإعلام، بصفتها الراعي الإعلامي الاستراتيجي للجائزة، بحضور اللواء عبيد مهير بن سرور، نائب مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، رئيس جائزة «تقدير العمالية»، ومحمد عبيد الملا، عضو مجلس المديرين في هيئة الطرق والمواصلات، والدكتور يوسف الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في هيئة كهرباء ومياه دبي، ومحمد المطيوعي، مساعد المدير العام لقطاع الاتصال والمجتمع في بلدية دبي، والعميد خلف الغيث، مساعد المدير العام لقطاع متابعة المخالفين والأجانب في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، وممثلي الجهات الراعية للجائزة ضمن فئتي الراعي البلاتيني والذهبي، وثاني الزفين، المدير العام وعضو مجلس إدارة مجموعة شركات إماراتك، ووليد الجزيري، مدير الشؤون الدولية في فلاي دبي، وهالي نيا، كبير مسؤولي تحقيق الأهداف في شركة (نيا).
وأعرب اللواء عبيد مهير بن سرور عن بالغ التقدير والعرفان لراعي الجائزة سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، رئيس المجلس التنفيذي، على رعايته الكريمة ودعمه اللامحدود للجائزة، كما أعرب عن تقديره للجهات الحكومية الأربعة المشاركة في تقديم المحفزات العمالية.
وكشف ابن سرور خلال المؤتمر الصحفي، عن تقديم إدارة الجائزة حوافز إضافية من جانبها من خلال إصدار «البطاقة الذهبية التعريفية» والتي ستمنح للشركات والعمال الفائزين بالجوائز ما بين 4 – 5 نجوم، بهدف تسهيل عملية حصولها على المحفزات الحكومية المقررة، بالإضافة إلى بطاقة أخرى خاصة بالعمال المتميزين تؤهلهم للحصول على خصومات خاصة في بعض المراكز والأسواق التجارية القريبة من سكنهم العمالي.
محفزات الطرق والمواصلات
وأعرب محمد عبيد الملا، عن سعادته بمشاركة هيئة الطرق والمواصلات ضمن الجهات الحكومية الداعمة للجائزة التي توثق العلاقة بين القطاع الحكومي وبين أصحاب الشركات والعمال، والذي بدوره يعزز موقع دبي كأفضل المدن العالمية للعيش والعمل.
كهرباء ومياه دبي
وحول المحفزات التي قدمتها هيئة كهرباء ومياه دبي، قال الدكتور يوسف الأكرف «إن الجائزة تأكيد مباشر على ريادة دبي في مجال الاهتمام بحقوق العمال، وتحفيز المؤسسات والشركات لتقديم المزيد من الرعاية لهذه الفئة المهمة التي تسهم في نهضة دبي التنموية».
مسؤولية مجتمعية
بدوره قال محمد المطيوعي: «نسعى إلى الاهتمام بفئة العمال بما يعكس مسؤوليتنا المجتمعية، وبلدية دبي حريصة كل الحرص على تقديم الدعم والاهتمام والرعاية لفئة العمال، من خلال رفع درجة الوعي بأهمية الدور الذي تقوم به هذه الفئة المهمة في المجتمع، وتنمية الشعور بالارتباط بين العامل وإدارته».
إقامة 5 سنوات
وأكد العميد خلف الغيث، أن المحفزات التي تقدمها الإدارة تشمل العديد من التسهيلات منها منح المديرين التنفيذيين للشركات المتميزة إقامة مدتها 5 سنوات، وذلك حسب الشروط والإجراءات المتبعة من قبل مجلس الوزراء.
علاقات ثنائية
من جهته قال ثاني الزفين، إن جائزة تقدير منذ انطلاقتها في العام 2016 دوراً مهماً في تأسيس علاقات عمل متميزة بين العامل وشركته بما يخدم مصالح الطرفين ويحفظ حقوقهما وواجبات كل منهما تجاه الطرف الآخر.
بدورها قالت هالي نيا:«وضعت جائزة تقدير معايير عالمية المستوى من خلال نظام المكافآت المبتكر الذي يعترف بالتميز في ممارسات رعاية العمال».
ومن جانبه أكد وليد الجزيري «حرص فلاي دبي على دعم كل الجهود والمبادرات التي من شأنها تعزيز مكانة دبي كبيئة ملائمة للعيش والأعمال، مؤكداً أن فلاي دبي توفر للفائزين في الجائزة تذاكر سفر».
حوافز وخصومات
وبموجب مذكرات التفاهم التي وقعتها إدارة الجائزة مع الجهات الحكومية الأربعة بدبي، ستقدم مجموعة واسعة من الحوافز التي سيتم تقديمها فقط للشركات والعمال المتميزين الفائزين بفئتي الجائزة من 4 – 5 نجوم حسب الشروط والأحكام، وتشمل قائمة المحفزات الممنوحة للفائزين بالجائزة 35 محفزاً، أبرزها منح تخفيض نسبته (25 – 50%) على رسوم وثائق المناقصات المقدمة لبعض هذه الجهات، ومنح نقاط إضافية (ضمن مبادرة التفوق الهندسي) في عملية التقييم الفني لمقاولي واستشاري المشاريع الخاصة ببلدية دبي ضمن معايير محدده للشركات الفائزة من قبل إدارة تراخيص البناء وإعفاء الشركات من رسم تجديد شهادة الكفاءة المهنية عن كل مهندس لديها لمدة عام واحد قابل للتجديد حسب نتائج تطبيق القرار.
