الشارقة: «الخليج»
تنفذ دائرة الموارد البشرية بالشارقة، سلسلة برامجها التدريبية الإلكترونية لشهر يوليو القادم، تستهدف موظفي حكومة الشارقة من جميع مدن ومناطق الإمارة في الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية.
وتعقد الدائرة 29 برنامجاً تدريبياً بنظام «التدريب عن بعد» باستخدام برنامج Microsoft Teams، والبرامج هي: البروتوكول وفنون التشريفات والإتكيت الدبلوماسي، والقيادة القائمة على القيم والتأثير الإيجابي، والذكاء الاصطناعي طريق المستقبل،واستراتيجيات التحول للحكومة الذكية، والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (SHRM)، والتحرر من رهبة الإلقاء، والشخصية القيادية في برامج التميز المؤسسي، والتحفيز والتطوير المؤسسي، وتحليل SOWT لإدارة المخاطر المؤسسية، وأخصائي الصحة في بيئة العمل، وتأسيس ونمو المشروعات الصغيرة، والخدمة المتميزة 7 نجوم، وإدارة نظم المعلومات المكتبية والأرشفة الإلكترونية، والتعامل مع التحديات غير المتوقعة في بيئة العمل، وصناعة القائد الفعال، واستراتيجيات الإبداع وتطبيقات الابتكار، ومن الشغف إلى الهدف، وإدارة العلاقات التسويقية، وأساسيات إتكيت وبروتوكول الأعمال، وتحليل الاحتياجات التدريبية، والأساليب الفعالة للاتصالات الهاتفية، والتفكير والتخطيط الاستراتيجي، وفن اقتناص وصناعة الفرص التطويرية، ومنهجيات التفكير في تطوير الأداء، ومهارات العصف الذهني، ومهارات صياغة العقود الإدارية، واستثمار التواصل الرقمي في بناء العلاقات العامة، ودور بيئة العمل في التأثير في أداء العاملين، ومهارات تنظيم الاجتماعات والبروتوكول المكتبي.
وتنفذ البرامج الإلكترونية في إطار خطط الدائرة لتوفير فرص تطوير المهارات من خلال التعليم الإلكتروني، وذلك سعياً منها لخلق كفاءات حكومية تواكب تطورات العمل وتساهم في رفع كفاءة موظفي الحكومة.
تنفذ دائرة الموارد البشرية بالشارقة، سلسلة برامجها التدريبية الإلكترونية لشهر يوليو القادم، تستهدف موظفي حكومة الشارقة من جميع مدن ومناطق الإمارة في الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية.
وتعقد الدائرة 29 برنامجاً تدريبياً بنظام «التدريب عن بعد» باستخدام برنامج Microsoft Teams، والبرامج هي: البروتوكول وفنون التشريفات والإتكيت الدبلوماسي، والقيادة القائمة على القيم والتأثير الإيجابي، والذكاء الاصطناعي طريق المستقبل،واستراتيجيات التحول للحكومة الذكية، والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (SHRM)، والتحرر من رهبة الإلقاء، والشخصية القيادية في برامج التميز المؤسسي، والتحفيز والتطوير المؤسسي، وتحليل SOWT لإدارة المخاطر المؤسسية، وأخصائي الصحة في بيئة العمل، وتأسيس ونمو المشروعات الصغيرة، والخدمة المتميزة 7 نجوم، وإدارة نظم المعلومات المكتبية والأرشفة الإلكترونية، والتعامل مع التحديات غير المتوقعة في بيئة العمل، وصناعة القائد الفعال، واستراتيجيات الإبداع وتطبيقات الابتكار، ومن الشغف إلى الهدف، وإدارة العلاقات التسويقية، وأساسيات إتكيت وبروتوكول الأعمال، وتحليل الاحتياجات التدريبية، والأساليب الفعالة للاتصالات الهاتفية، والتفكير والتخطيط الاستراتيجي، وفن اقتناص وصناعة الفرص التطويرية، ومنهجيات التفكير في تطوير الأداء، ومهارات العصف الذهني، ومهارات صياغة العقود الإدارية، واستثمار التواصل الرقمي في بناء العلاقات العامة، ودور بيئة العمل في التأثير في أداء العاملين، ومهارات تنظيم الاجتماعات والبروتوكول المكتبي.
وتنفذ البرامج الإلكترونية في إطار خطط الدائرة لتوفير فرص تطوير المهارات من خلال التعليم الإلكتروني، وذلك سعياً منها لخلق كفاءات حكومية تواكب تطورات العمل وتساهم في رفع كفاءة موظفي الحكومة.
