دناتا أول مزود سفر ينضم إلى إياتا للتوازن بين الجنسين

دبي:«الخليج»
أصبحت دناتا أول شركة لخدمات السفر الجوي تشارك في مبادرة الاتحاد الدولي للنقل الجوي (إياتا) «25 في 2025»، بهدف تحقيق مستوى أفضل من التوازن بين الجنسين في صناعة الطيران المدني بحلول عام 2025.
والتزمت دناتا، مع 62 ناقلة جوية، بتوظيف مزيد من النساء في المناصب العليا والأدوار ذات التمثيل المنخفض، بهدف الوصول إلى زيادة التمثيل بنسبة 25% كحد أدنى أو زيادة نسبة التوظيف الحالية بنسبة 25% كحد أدنى في جميع الأقسام بحلول عام 2025.
وستقدم الشركة تقارير سنوية عن معدلات التنوع الرئيسة. وبالإضافة إلى ذلك، ستتعاون دناتا مع إياتا وجهات أخرى، لزيادة تمثيل وترشيح النساء في مناصب الحوكمة في المنظمة الدولية.
وقال ستيف ألين، النائب التنفيذي لرئيس دناتا: «يعد التنوع إحدى ركائز دناتا الأساسية، حيث يأتي موظفونا من أكثر من 160 جنسية.
واتخذنا العديد من المبادرات، على مدى السنوات الأخيرة، لتمكين النساء عبر جميع عملياتنا ».
وأضاف ألين «سوف نواصل دعم فرق العمل في جميع الأقسام ومراقبة الأداء باستمرار لتحقيق أهدافنا».
ورحب أنطون غروف نائب الرئيس لأداء الأفراد والتطوير في إياتا بمشاركة دناتا في مبادرة «25 في 2025».
وقال: «تسلط هذه المشاركة الضوء على أهمية التنوع وتحقيق التوازن والشمولية ضمن قطاع الطيران المدني».
وتوظف دناتا في عملياتها حول العالم نساء يتولين أدوراً مختلفة، وتتولى النساء أدوار قيادة عبر جميع الأقسام، علماً بأن أكثر من 24% من النساء في دناتا يعملن في الشركة منذ 10 سنوات أو أكثر.