أعلنت الجامعة الأمريكية في الإمارات (AUE) استحداثها لمساق جديد في «الإدارة عن بُعد» الذي يأتي تحت ظل محاولات التأقلم والتكيف مع بيئة العمل خلال جائحة كورونا كوفيد-19، وما بعدها من تغيرات في سوق الأعمال ومستقبلها.
وأوضحت إدارة الجامعة أن استحداثها لمساق «الإدارة عن بُعد» جاء من منطلق رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة بأنه «لا شيء مستحيل»، ولذلك تمت استجابة الوزارات والمؤسسات والهيئات الحكومية والقطاع الخاص في الدولة لتوفير البيئة الملائمة والموارد الخاصة للموظفين والمسؤولين للعمل عن بُعد، وتحقيق مردودية العمل ذاتها داخل المؤسسة.
كما أن طرح مساق «الإدارة عن بُعد» في الجامعة الأمريكية في الإمارات (AUE)، يأتي لتطوير مهارات الطلبة من الناحية الأكاديمية والعملية، وتزويدهم بالأسس والمهارات بـ: «الإدارة عن بُعد»، وتكوين شخصية المدير المؤهل لإدارة الموظفين عن بُعد، وتزويده بالمهارات اللازمة للتغلب على تحديات الإشراف على الموظفين عن بُعد، وتحقيق الأهداف المرجوة منهم.
وقال الدكتور مثنى غني عبد الرزاق رئيس الجامعة: إن مساق «الإدارة عن بُعد» يتيح للطالب تعلم كيفية مساعدة الموظفين عن بُعد بالشعور بأنهم جزءٌ من الفريق، وزراعة ديناميكية الفريق الإيجابية، وضمان شعور الموظفين عن بُعد بأنهم مُرتبطون بزملاء آخرين والرضا بشكل عام، فضلاً عن تزويد المديرين بالمهارات والتقنيات اللازمة لتحفيز الفِرَق التي تتخذ من مواقع مختلفة مقراً لها، لتقديم أفضل ما لديهم.
وأضاف: إن دراسة مساق «الإدارة عن بُعد» تحدد التحديات جميعها التي تواجه الإدارة عن بُعد، واستكشاف التكتيكات والأدوات للتغلب على هذه التحديات، وتحديد المهارات المتطورة والحديثة المطلوبة عند الإدارة عن بُعد، وتعلم مهارات معززة في بناء: العلاقات، والتدريب، والتفويض، والثقة، ووضع خطة عمل قوية تتماشى والوضع الراهن، وكيفية استخدام التكنولوجيا كأداة للتواصل عن بُعد.
وأوضحت إدارة الجامعة أن استحداثها لمساق «الإدارة عن بُعد» جاء من منطلق رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة بأنه «لا شيء مستحيل»، ولذلك تمت استجابة الوزارات والمؤسسات والهيئات الحكومية والقطاع الخاص في الدولة لتوفير البيئة الملائمة والموارد الخاصة للموظفين والمسؤولين للعمل عن بُعد، وتحقيق مردودية العمل ذاتها داخل المؤسسة.
كما أن طرح مساق «الإدارة عن بُعد» في الجامعة الأمريكية في الإمارات (AUE)، يأتي لتطوير مهارات الطلبة من الناحية الأكاديمية والعملية، وتزويدهم بالأسس والمهارات بـ: «الإدارة عن بُعد»، وتكوين شخصية المدير المؤهل لإدارة الموظفين عن بُعد، وتزويده بالمهارات اللازمة للتغلب على تحديات الإشراف على الموظفين عن بُعد، وتحقيق الأهداف المرجوة منهم.
وقال الدكتور مثنى غني عبد الرزاق رئيس الجامعة: إن مساق «الإدارة عن بُعد» يتيح للطالب تعلم كيفية مساعدة الموظفين عن بُعد بالشعور بأنهم جزءٌ من الفريق، وزراعة ديناميكية الفريق الإيجابية، وضمان شعور الموظفين عن بُعد بأنهم مُرتبطون بزملاء آخرين والرضا بشكل عام، فضلاً عن تزويد المديرين بالمهارات والتقنيات اللازمة لتحفيز الفِرَق التي تتخذ من مواقع مختلفة مقراً لها، لتقديم أفضل ما لديهم.
وأضاف: إن دراسة مساق «الإدارة عن بُعد» تحدد التحديات جميعها التي تواجه الإدارة عن بُعد، واستكشاف التكتيكات والأدوات للتغلب على هذه التحديات، وتحديد المهارات المتطورة والحديثة المطلوبة عند الإدارة عن بُعد، وتعلم مهارات معززة في بناء: العلاقات، والتدريب، والتفويض، والثقة، ووضع خطة عمل قوية تتماشى والوضع الراهن، وكيفية استخدام التكنولوجيا كأداة للتواصل عن بُعد.
