دبي: «الخليج»
أعلنت «الأنصاري للصرافة»، عزمها على رفع نسبة القوى الوطنية العاملة لديها من 200 موظف في الوقت الراهن إلى 500 خلال السنوات الثلاثة المقبلة، ضمن مبادرة برنامج التوطين الذي تم الإعلان عنه مؤخراً. وأعدت الشركة استراتيجية طويلة الأجل تهدف إلى دعم الكوادر الوطنية، تماشياً مع التزامها المطلق بدعم جهود التوطين في الدولة من خلال تعزيز القوى العاملة الإماراتية في القطاع الخاص.
وتسعى «الأنصاري للصرافة»، إلى تعزيز وتنمية القوى العاملة الوطنية لديها من خلال خلق المزيد من فرص العمل التي تتناسب مع مواهب ومؤهلات خريجي الدولة من أبناء دولة الإمارات، بما يحقق تطلعاتهم وطموحاتهم المهنية، مع مواصلة توفير برامج تدريبية شاملة من خلال مراكز التدريب الخمسة الخاصة بالشركة والمنتشرة في أنحاء الدولة، والتي تمكنهم من الانخراط بكفاءة ضمن القطاع المالي والمصرفي. كما تشمل استراتيجية الشركة تأمين فرص عمل للمواطنين في فروعها القريبة من أماكن إقامتهم، بما يساعدهم على تحقيق التوازن بين حياتهم الشخصية والمهنية، ضمن بيئة عمل إيجابية ومحفزة تسهم في زيادة مستويات السعادة والولاء الوظيفي لديهم.
وقال محمد علي الأنصاري، رئيس مجلس إدارة شركة «الأنصاري للصرافة»: نؤكد التزامنا التام بدعم كافة المبادرات والبرامج التي تنتهجها حكومة الإمارات فيما يخص ملف التوطين. ونسعى في سبيل ذلك للمساهمة في دعم الكوادر الوطنية ورعايتها وإيجاد فرص وظيفية تحاكي طموحاتهم ضمن مختلف الفئات والتخصصات.
