عادي

«غرفة الشارقة» تستعرض تجربتها في التدريب الإداري

22:39 مساء
قراءة دقيقتين
غرفة الشارقة

الشارقة:«الخليج»

وقّعت «غرفة تجارة وصناعة الشارقة» ممثلة بمركز الشارقة للتدريب والتطوير، مذكرة تفاهم مع جمعية «أم المؤمنين» في عجمان، بهدف تعزيز التعاون بين الطرفين على صعيد تنفيذ دورات وورش عمل في مجال التدريب الإداري والمهني للموظفين في الجمعية.

وجرت مراسم توقيع مذكرة التفاهم مؤخراً من قبل مريم سيف الشامسي، مساعد مدير عام غرفة الشارقة لقطاع خدمات الدعم، وأسماء محمد شهداد، المدير التنفيذي للجمعية، وبموجب المذكرة يلتزم مركز الشارقة للتدريب والتطوير بإعداد محاور ومخرجات البرامج التدريبية، وتوفير المحاضرين ذوي الخبرة لجميع الدورات المتفق عليها، إضافة إلى إدارة البرامج المنفذة عن بُعد بين الطرفين.

كفاءة وظيفية

وأشارت الشامسي، إلى أن توقيع هذه الاتفاقية يأتي في إطار حرص غرفة تجارة وصناعة الشارقة، على توسيع دائرة شركاء مركز الشارقة للتدريب والتطوير واستثمار إمكاناته وخبراته بالشكل الأمثل في تدريب وتأهيل الكوادر العاملة في الأجهزة والدوائر الحكومية والخاصة، من خلال البرامج والدورات التي يقدمها وفق أعلى المستويات العالمية وبما يتناسب مع متطلبات واحتياجات العاملين في مختلف المجالات وتواكب التطلعات وكل ما هو جديد ومستحدث في مجالات التدريب والتأهيل التي تسهم في الارتقاء بمستويات الكفاءة الوظيفية.

جودة مهنية

من جانبها أشارت شهداد، إلى أن توقيع المذكرة يأتي ترجمة حية لسعي إدارة الجمعية المتواصل نحو التميز في خدمة المجتمع على أسس علمية وحضارية، والانفتاح الواسع على فئات مستهدفة جديدة، تحقيقاً لرسالتها المتمثلة في تمكين المرأة وتطوير قدراتها ثقافياً واجتماعياً واقتصادياً وفق منظومة متكاملة من الخدمات والأنشطة المتنوعة.

من جانبها، أوضحت أمل عبدالله آل علي، مدير مركز الشارقة للتدريب والتطوير، أن التدريب المهني يعد أحد أهم وسائل تطوير رأس المال البشري؛ إذ يعد التدريب والتطوير بمفهومه الحديث إطار عمل متكامل وخياراً استراتيجياً في منظومة وتنمية الموارد البشرية التي تسعى إلى تحقيقها دولة الإمارات.

لاستلام اشعارات وعروض من صحيفة "الخليج"

https://tinyurl.com/27ffy7tm