64 % التوطين في «الشارقة لإدارة الأصول»

الشارقة: «الخليج»
 كشفت شركة «الشارقة لإدارة الأصول»، الذراع الاستثمارية لحكومة الشارقة، أن نسبة التوطين لديها بلغت 64٪، في حين وصلت نسبة التوطين في المناصب العليا إلى 93٪، ونفذت الشركة ما يزيد على 55 دورة تدريبية تضمنت برامج تدريبية وتنموية استهدفت موظفي وكوادر الشركة، بهدف رفع الكفاءات والقدرات وصقل المواهب، من خلال استخدام أفضل البرامج والأساليب في اختيار الكوادر لشغل مناصب إدارية متنوعة من أجل الارتقاء دوماً في مستوى العمل والأداء.
 وأكد سعيد شرار، المدير التنفيذي للعمليات – أصول للخدمات، في «الشارقة لإدارة الأصول»، حرص الشركة على استقطاب الكفاءات الوطنية في إطار سعيها للتميز في تقديم أفضل الخدمات من خلال تحسين وتطوير كفاءة الموارد البشرية، ترجمة لتوجيهات القيادة الرشيدة في توفير بيئة مثالية لدعم المواطنين وتطوير قيادات شابة قادرة على استشراف المستقبل.
وأضاف شرار، تسعى شركة الشارقة لإدارة الأصول إلى رفع مستوى الكفاءة والأداء وصقل الخبرات من خلال تدريب كل الموظفين والكوادر في الشركة وكل الشركات المملوكة والتابعة لها، التزاماً بنهج وتوجهات الحكومة في موضوع التوطين والاستفادة من خبرات وطاقات وإمكانات الشباب.
 وبيّن شرار أهمية وضرورة الاستمرار في تنفيذ دورات تدريبية للموظفين والكوادر لما لها من دور حيوي فعال في تحقيق أعلى درجات التميز والنجاح وتحقيق الأهداف والارتقاء بمستوى وإمكانات الموظفين، إضافة إلى أن مثل هذه الدورات وما تتضمنه من برامج نوعية متقدمة تسهم في الكشف عن طاقات وإمكانات الشباب، وتوفر لهم الفرصة للتعبير عن تطلعاتهم ومقترحاتهم وخططهم للمساهمة في الارتقاء بالعمل العام والأداء الذي ينعكس إيجاباً على الجميع.
 إلى ذلك، تتولى «الشارقة لإدارة الأصول» مسؤولية الاستثمارات الحكومية، وإدارة الأصول، والتطوير العقاري، سعياً لدعم تميّز ثقافة الأعمال في الشارقة، والبناء على الأسس الاستثمارية المتينة التي أرستها حكومة الشارقة. وتكمن مهمتها الأساسية في العمل على خلق اقتصاد تنافسي في الإمارة من خلال أفضل الاستثمارات.