بلدية دبي تفوز بالمركز الأول بجائزة في إدارة الموارد البشرية

دبي:«الخليج»
حازت بلدية دبي ممثلة بإدارة الموارد البشرية، المركز الأول في جائزة GCC GOV HR Award عن فئة «التنوع ومشاركة الموارد البشرية»، حيث فازت مبادرة «التنوع والحوكمة».
وتهدف المبادرة الفائزة إلى إبراز دور إدارة الموارد البشرية في إعداد وتنفيذ سياسات ومنهجيات وأدلة عمل، لتطبيق معايير الحوكمة وقبول التنوع في جميع العمليات والمبادرات المتعلقة بالموارد البشرية ببلدية دبي، مثل التوظيف، التدريب والتطوير، وإدارة الأداء، ومعالجة التظلمات والشكاوى، اولتحفيز والتكريم، والصحة والسلامة.
كما أضاءت المبادرة على دور إدارة الموارد البشرية في نشر ومتابعة تنفيذ هذه السياسات، عبر التعاميم والقرارات والورش التدريبية، بهدف ضمان الحوكمة والعدالة الوظيفية لمختلف فئات الموظفين بالدائرة، حيث تم تدريب نحو 2000 موظف، عبر التدريب الذكي، على تعزيز مبادئ التسامح وقبول التنوع، فضلاً عن الاهتمام بالموظفين أصحاب الهمم، إلى جانب إعداد وتنفيذ منهجية متكاملة لرعايتهم، بحيث يتم توفير بيئة متكاملة تضمن تمتعهم بجميع الحقوق المقررة لهم، وتمكنهم من القيام بمهامهم، إلى جانب تمكين المرأة وتحقيق مبادئ التوازن بين الجنسين، وإعداد مبادرات تضمن سعادة العمال وصحتهم وسلامتهم.