الشارقة:«الخليج»
أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، برامجها التدريبية الإلكترونية لشهر فبراير، وتستهدف موظفي حكومة الشارقة من جميع مدن الإمارة ومناطقها.
وتنفذ البرامج بنظام التدريب عن بُعد.
وتتمثل ب: أساسيات الموارد البشرية، والدورة المحاسبية «أمن وإدارة الحلول المحاسبية»، واستمرارية الأعمال المعايير التي تقام على مجموعتين،، والحكومة الرقمية، والإدارة الفعالة وتطوير الأداء الإشرافي، وإدارة التغيير والقيادة، واستشراف المستقبل وإدارة الابتكار، والقيادة التحويلية لدعم الابتكار، والإدارة المتميزة وفن قيادة الآخرين، وإدارة التطوير والتغيير المؤسسي، والجودة الاستراتيجية لضمان التطوير المؤسسي، والقواعد الذهبية لإدارة الوقت، ونموذج EFQM المحدث، والبرمجة السلوكية المعاصرة، والذكاء العاطفي، وكيف تدير وقتك وتنظم يومك بنجاح، ومهارات الاتصال والتواصل والمتابعة، وكيف تحمي طفلك من الإساءة، وكيف تدير ميزانيتك الشخصية، واستراتيجيات الابداع والابتكار والإيجابية، وتحديات التميز المؤسسي واستدامتها، وتقنيات الإبداع الإداري، وأحدث ممارسات الاتصال والإعلام الحكومي، ومهارات التواصل الاجتماعي وإدارة الحسابات الرسمية الإلكترونية، ومنهجية السبع نجوم 2020، وفن الاتصال والتعامل مع الشكاوي، وأنظمة التحكم في المستندات وإدارتها، ومراقبة المستندات وإدارة السجلات، والتوظيف والتعيين والاستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة، وتحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف، ومعايير متقدمة في إعداد وصياغة المذكرات القانونية، وإعداد التقارير المالية، والتفكير والتخطيط التحليلي وتحديد الأهداف.
وتنفذ البرامج الإلكترونية في إطار خطط الدائرة لتوفير فرص تطوير المهارات من خلال التعلم الإلكتروني وذلك سعياً منها لخلق كفاءات حكومية تواكب تطورات العمل وتساهم في رفع كفاءة موظفي الحكومة.
وتقوم الدائرة بنشر برامجها التدريبية بشكل دوري عبر وسائل التواصل الاجتماعي بهدف تمكين الموظفين من اختيار الدورات التدريبية التي تتناسب مع احتياجاتهم الوظيفية والشخصية.
