تحدى إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة تيسلا، نقابة عمال صناعة السيارات بالولايات المتحدة لتنظيم تصويت للموظفين في مصنع شركته في فريمونت بكاليفورنيا، وصعّد من هجماته على سياسات إدارة الرئيس بايدن، وجاء موقفه هذا بعد سلسلة مواقف متوالية منذ مدح الرئيس لشركتي فورد وجنرال موتورز في «خطاب حالة الاتحاد»؛ كما سعى ماسك في سلسلة تغريدات هذا الأسبوع إلى ملاحقة النقابة وهو موضوع كان أكثر صراحة بشأنه منذ أن تولى الرئاسة جو بايدن مؤيد النقابات العمالية.
في تغريدة لماسك هذا الأسبوع كتب: «التحدي الحقيقي الذي يواجهنا هو أن منطقة خليج سان فرانسيسكو تعاني بطالة سلبية، لذلك إذا لم نعالج ونعوض الأشخاص (الرائعين) بطريقة جيدة، فسيكون لديهم العديد من العروض الأخرى وسيغادرون!». وأضاف «أود بموجب هذا أن أدعو النقابة لإجراء تصويت نقابي في الوقت الذي يناسبهم ولن تقوم تيسلا بأي شيء لوقفهم»؛ ولا يُعد انتقاد ماسك للنقابة بالأمر الجديد ففي عام 2018 أدلى بتعليقات تنتهك قوانين العمل الفيدرالية وأقالت تيسلا ناشطاً نقابياً؛ وكان المجلس الوطني لعلاقات العمل قد أمر الشركة بإعادة تعيين الموظف وحذف ماسك تغريدته ولكن الشركة تستأنف قرار المحكمة الإدارية. وفقاً للموقع الإلكتروني التابع لإدارة تطوير التوظيف في كاليفورنيا، بلغ معدل البطالة في فريمونت 3.1% في ديسمبر 2021، وهي أحدث البيانات المتاحة. (وكالات)
في تغريدة لماسك هذا الأسبوع كتب: «التحدي الحقيقي الذي يواجهنا هو أن منطقة خليج سان فرانسيسكو تعاني بطالة سلبية، لذلك إذا لم نعالج ونعوض الأشخاص (الرائعين) بطريقة جيدة، فسيكون لديهم العديد من العروض الأخرى وسيغادرون!». وأضاف «أود بموجب هذا أن أدعو النقابة لإجراء تصويت نقابي في الوقت الذي يناسبهم ولن تقوم تيسلا بأي شيء لوقفهم»؛ ولا يُعد انتقاد ماسك للنقابة بالأمر الجديد ففي عام 2018 أدلى بتعليقات تنتهك قوانين العمل الفيدرالية وأقالت تيسلا ناشطاً نقابياً؛ وكان المجلس الوطني لعلاقات العمل قد أمر الشركة بإعادة تعيين الموظف وحذف ماسك تغريدته ولكن الشركة تستأنف قرار المحكمة الإدارية. وفقاً للموقع الإلكتروني التابع لإدارة تطوير التوظيف في كاليفورنيا، بلغ معدل البطالة في فريمونت 3.1% في ديسمبر 2021، وهي أحدث البيانات المتاحة. (وكالات)
