دبي: «الخليج»
********
أطلق «بنك الإمارات دبي الوطني»، النسخة السادسة من تقرير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات السنوي، المعروف سابقاً باسم تقرير الاستدامة. ويوضح التقرير بالتفصيل أداء المجموعة على المستويات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) وإنجازاتها في العام 2021، وتم إعداده وفقاً لمعايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير وانسجاماً مع رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة وأهداف التنمية المستدامة التي أقرتها الأمم المتحدة.
التمويل والاستثمار
هيكلة وإدارة صندوق مصدر للاستثمار العقاري الأخضر والبالغة قيمته 949 مليون درهم، وهو أول صندوق على مستوى دولة الإمارات يتخصص فقط في الاستثمار في أصول عقارية مستدامة. وقادت شركة «الإمارات دبي الوطني كابيتال»، 24 معاملة مستدامة لأسواق رأسمال الدين والقروض بقيمة 69 مليون درهم خلال العام 2021. وإطلاق إطار عمل الاستثمار المستدام لإدارة الثروات.
مبادرات بيئية
وتمثلت في تقليل استهلاك المياه بنسبة 22%، وتحقيق وفورات باستهلاك الطاقة خلال العام 2021 بمعدل 12% تعادل تكاليف قدرها 3,7 مليون درهم. وحصلت أربعة من فروع البنك في دولة الإمارات على التصنيف الذهبي في «الريادة في تصميمات الطاقة والبيئة» (LEED). وحصول فرع البنك في العاصمة السعودية - الرياض، على التصنيف الذهبي في «الريادة في تصميمات الطاقة والبيئة» (LEED). كما حصل نظام الإدارة البيئية التابع لبنك الإمارات دبي الوطني على شهادة الأيزو: 14001:2015، وحصل 6 مهندسين من قسم إدارة المرافق في البنك على اعتماد «الريادة في تصميمات الطاقة والبيئة» (LEED).
مبادرات اجتماعية
يضم بنك الإمارات دبي الوطني فريق عملٍ متنوعاً يتكون من 9825 موظفاً بدوام كامل ينحدرون من 78 جنسية، وتبلغ نسبة النساء من إجمالي الكوادر البشرية في مجموعة البنك 41%، ويلتزم البنك بزيادة نسبة تمثيل النساء في الإدارة العليا للمجموعة إلى 25% بحلول عام 2027، وتوفير المرونة للموظفين بدوام كامل من خلال إتاحة ساعات عمل مرنة وإجازات أبوة أطول. وتقدر قيمة مساهمات البنك في المبادرات الاجتماعية بأكثر من 64 مليون درهم.
مبادرات حوكمة
يتولى مجلس الإدارة مسؤولية الإشراف على الإدارة وحماية مصالح كافة الأطراف المعنية لدى المجموعة. وفي سبيل ذلك، تم تكليف عدد من اللجان بمسؤوليات محددة من قبل مجلس الإدارة. وإلى جانب ذلك، تم إقرار سياسات في مجالات إدارة الاحتيال، ومكافحة الرشوة والفساد، وأمن البيانات، وحماية المبلغين عن المخالفات، واستمرارية الأعمال وإدارة الأزمات ضماناً للامتثال لأرقى معايير الحوكمة الرشيدة والمساءلة. فمدونة قواعد السلوك المعتمدة لدى مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني توضح توقعات السلوك المهني المطلوب من كافة الموظفين.
وقال شاين نيلسون، الرئيس التنفيذي في مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني: «رغم التداعيات التي نجمت عن جائحة «كوفيد-19» كان 2021 عاماً مثمراً بالنسبة للمجموعة ونجحنا خلاله بتحقيق نتائج وإنجازات لافتة في ظل المشهد الاقتصادي العالمي المتغير».
وأضاف: «وبينما نتطلع نحو المستقبل، ندرك أن دمج الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في أعمالنا ينطوي على الكثير من التحديات والفرص أيضاً. وبفضل خبراتنا الواسعة وإنجازاتنا الاستثنائية في مجال الابتكار، والتي ساهمت في ترسيخ موقعنا الريادي في القطاع المصرفي، نثق تماماً بقدرتنا على توظيف ابتكاراتنا لمواجهة التحديات العديدة التي تواجهنا كمجتمع عالمي نحن على أتم الثقة في قدرتنا على تحقيق تطلعاتنا المتصلة بالاستدامة، عطفاً على ما نظل نحرزه من تقدم متصل ومستمر في إنفاذ أهدافنا المتعلقة بالحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات».
********
أطلق «بنك الإمارات دبي الوطني»، النسخة السادسة من تقرير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات السنوي، المعروف سابقاً باسم تقرير الاستدامة. ويوضح التقرير بالتفصيل أداء المجموعة على المستويات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) وإنجازاتها في العام 2021، وتم إعداده وفقاً لمعايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير وانسجاماً مع رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة وأهداف التنمية المستدامة التي أقرتها الأمم المتحدة.
التمويل والاستثمار
هيكلة وإدارة صندوق مصدر للاستثمار العقاري الأخضر والبالغة قيمته 949 مليون درهم، وهو أول صندوق على مستوى دولة الإمارات يتخصص فقط في الاستثمار في أصول عقارية مستدامة. وقادت شركة «الإمارات دبي الوطني كابيتال»، 24 معاملة مستدامة لأسواق رأسمال الدين والقروض بقيمة 69 مليون درهم خلال العام 2021. وإطلاق إطار عمل الاستثمار المستدام لإدارة الثروات.
مبادرات بيئية
وتمثلت في تقليل استهلاك المياه بنسبة 22%، وتحقيق وفورات باستهلاك الطاقة خلال العام 2021 بمعدل 12% تعادل تكاليف قدرها 3,7 مليون درهم. وحصلت أربعة من فروع البنك في دولة الإمارات على التصنيف الذهبي في «الريادة في تصميمات الطاقة والبيئة» (LEED). وحصول فرع البنك في العاصمة السعودية - الرياض، على التصنيف الذهبي في «الريادة في تصميمات الطاقة والبيئة» (LEED). كما حصل نظام الإدارة البيئية التابع لبنك الإمارات دبي الوطني على شهادة الأيزو: 14001:2015، وحصل 6 مهندسين من قسم إدارة المرافق في البنك على اعتماد «الريادة في تصميمات الطاقة والبيئة» (LEED).
مبادرات اجتماعية
يضم بنك الإمارات دبي الوطني فريق عملٍ متنوعاً يتكون من 9825 موظفاً بدوام كامل ينحدرون من 78 جنسية، وتبلغ نسبة النساء من إجمالي الكوادر البشرية في مجموعة البنك 41%، ويلتزم البنك بزيادة نسبة تمثيل النساء في الإدارة العليا للمجموعة إلى 25% بحلول عام 2027، وتوفير المرونة للموظفين بدوام كامل من خلال إتاحة ساعات عمل مرنة وإجازات أبوة أطول. وتقدر قيمة مساهمات البنك في المبادرات الاجتماعية بأكثر من 64 مليون درهم.
مبادرات حوكمة
يتولى مجلس الإدارة مسؤولية الإشراف على الإدارة وحماية مصالح كافة الأطراف المعنية لدى المجموعة. وفي سبيل ذلك، تم تكليف عدد من اللجان بمسؤوليات محددة من قبل مجلس الإدارة. وإلى جانب ذلك، تم إقرار سياسات في مجالات إدارة الاحتيال، ومكافحة الرشوة والفساد، وأمن البيانات، وحماية المبلغين عن المخالفات، واستمرارية الأعمال وإدارة الأزمات ضماناً للامتثال لأرقى معايير الحوكمة الرشيدة والمساءلة. فمدونة قواعد السلوك المعتمدة لدى مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني توضح توقعات السلوك المهني المطلوب من كافة الموظفين.
وقال شاين نيلسون، الرئيس التنفيذي في مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني: «رغم التداعيات التي نجمت عن جائحة «كوفيد-19» كان 2021 عاماً مثمراً بالنسبة للمجموعة ونجحنا خلاله بتحقيق نتائج وإنجازات لافتة في ظل المشهد الاقتصادي العالمي المتغير».
وأضاف: «وبينما نتطلع نحو المستقبل، ندرك أن دمج الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في أعمالنا ينطوي على الكثير من التحديات والفرص أيضاً. وبفضل خبراتنا الواسعة وإنجازاتنا الاستثنائية في مجال الابتكار، والتي ساهمت في ترسيخ موقعنا الريادي في القطاع المصرفي، نثق تماماً بقدرتنا على توظيف ابتكاراتنا لمواجهة التحديات العديدة التي تواجهنا كمجتمع عالمي نحن على أتم الثقة في قدرتنا على تحقيق تطلعاتنا المتصلة بالاستدامة، عطفاً على ما نظل نحرزه من تقدم متصل ومستمر في إنفاذ أهدافنا المتعلقة بالحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات».
