أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين 5 حالات تجيز لصاحب العمل الاقتطاع من مكافأة نهاية خدمة العاملين، وفقاً للائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، الذي نص على ضوابط الاقتطاع من مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص.
وأوضحت أن الحالات تشمل أية مبالغ تكون مستحقة قانوناً أو بحكم قضائي، وفق شروط وإجراءات تتمثل في أن تكون المبالغ المستحقة على العامل لازمة لاسترداد القروض أو المبالغ التي دفعت له زيادة على حقه أو لاسترداد المبالغ التي يتم استقطاعها لغايات احتساب الاشتراك في مكافآت ومعاشات التقاعد والتأمينات وفق التشريعات النافذة في الدولة أو كمبالغ تخصم من العامل بسبب المخالفات التي يرتكبها وفق لائحة الجزاءات المعمول لها في المنشأة والمعتمدة من الوزارة أو كمديونيات مستحقة تنفيذاً لحكم قضائي صادر بحق العامل أو كمبالغ لإصلاح ما ألحقه العامل من ضرر، نتيجة خطأ منه أو مخالفته تعليمات صاحب العمل، أدى إلى إتلاف أو تدمير أو فقدان أدوات أو آلات أو منتجات أو مواد مملوكة لصاحب العمل. وبينت أنه يشترط أن تكون المبالغ المستحقة ثابتة في ذمة العامل بحكم قضائي.
