أظهرت بيانات رسمية نُشرت، الثلاثاء، تراجعاً في سوق العمل البريطانية؛ إذ صارت الشركات أكثر حذراً فيما يتعلق بالتوظيف، وواجه العمال انخفاضاً قياسياً لأجورهم الأساسية عند تعديلها مع ارتفاع التضخم.
واستقر معدل البطالة في البلاد عند 3.8 في المئة، حسب ما توقع خبراء اقتصاد استطلعت «رويترز» آراءهم، بالقرب من أدنى مستوى له منذ نصف قرن.
لكن عدد العاملين زاد بنحو 160 ألفاً في الفترة من إبريل/ نيسان إلى يونيو/ حزيران، وهو أقل كثيراً من توقعات استطلاع لـ«رويترز» أشار إلى زيادة قدرها 256 ألفاً.
وذكر مكتب الإحصاءات الوطنية أن عدد الوظائف الشاغرة انخفض للمرة الأولى منذ منتصف عام 2020.
وارتفعت الأجور، من دون العلاوات، 4.7 في المئة في تحسن عن الأشهر الثلاثة المنتهية في مايو/ أيار، لكن عند تعديلها في ضوء التضخم انخفضت 4.1 في المئة، وهو أكبر انخفاض منذ بدء تسجيل البيانات ذات الصلة في عام 2001.
(رويترز)
واستقر معدل البطالة في البلاد عند 3.8 في المئة، حسب ما توقع خبراء اقتصاد استطلعت «رويترز» آراءهم، بالقرب من أدنى مستوى له منذ نصف قرن.
لكن عدد العاملين زاد بنحو 160 ألفاً في الفترة من إبريل/ نيسان إلى يونيو/ حزيران، وهو أقل كثيراً من توقعات استطلاع لـ«رويترز» أشار إلى زيادة قدرها 256 ألفاً.
وذكر مكتب الإحصاءات الوطنية أن عدد الوظائف الشاغرة انخفض للمرة الأولى منذ منتصف عام 2020.
وارتفعت الأجور، من دون العلاوات، 4.7 في المئة في تحسن عن الأشهر الثلاثة المنتهية في مايو/ أيار، لكن عند تعديلها في ضوء التضخم انخفضت 4.1 في المئة، وهو أكبر انخفاض منذ بدء تسجيل البيانات ذات الصلة في عام 2001.
(رويترز)
