الشارقة: «الخليج»
نظمت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة «سيوا» ورشة عمل بعنوان: بناء نظام المرونة المؤسسية وذلك في إطار استعدادها للحصول على شهادة الاعتماد الدولي الآيزو 22316:2017 ISO شارك فيها عدد من الموظفين، بهدف تبني القدرات والمرونة المؤسسية في العمل الحكومي من أجل تطوير منظومة العمل، وتطبيق أفضل الممارسات المؤسسية وتعزيز جودة حياة المجتمع.
وأكدت عائشة حسين عبدالله، مدير إدارة الاستراتيجية والتطوير المؤسسي أن الهيئة تعمل على تطوير قدرات الكوادر البشرية ومنظومة العمل في مجال المرونة المؤسسية، وذلك تماشياً مع توجهات القيادة الرشيدة في إمارة الشارقة.
وأشارت إلى أن استراتيجية الهيئة تركز على تعزيز استمرارية أعمالها من خلال التحسين المستمر في مجال قدرة الهيئة على الاستجابة للتوجهات العالمية، والحاجة إلى التغيير بما يوفر استقرارها ويعزز الرشاقة المؤسسية وتطوير القدرات الابتكارية لدى موظفيها، ما يسهم بإدارة وتحسين العمليات الرئيسية والفرعية على التطوير المستمر للأداء من خلال التغييرات التدريجية والمبتكرة، وإدراكها لأهمية الطبيعة المتنوعة والكفاءة.
وأوضحت أن الهيئة تسعى إلى الحصول على اعتماد مواصفة الآيزو 22316:2017 ISO في مجال المرونة المؤسسية والتي تدعم منظومة التميز والتطوير المؤسسي، وترفع من كفاءة الخطط الاستراتيجية، وتعتبر نموذج عمل متكاملاً وفقاً لأفضل الممارسات العالمية، بما يضمن قدرة الهيئة على الاستجابة المرنة والمستمرة لمواكبة أي تغييرات في احتياجات وتوقعات المتعاملين وضمان استدامة النتائج في جميع الظروف.
