إعداد: محمد ياسين
حدد قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية 13 سبباً يتم بموجبها إنهاء علاقة العمل بين الموظف وجهة عمله في الوزارات والهيئات الاتحادية نذكرها في النقاط التالية:
1. الاستقالة
2. بلوغ سن الإحالة على التقاعد
3. الوفاة
4. عدم اللياقة الصحية
5. عدم الكفاءة الوظيفية
6. صدور مرسوم اتحادي
7. الإقالة بقرار من مجلس الوزراء
8. الفصل من الخدمة بقرار يتعلق بمخالفة إدارية أو العزل بحكم قضائي
9. سحب جنسية الدولة أو سقوطها عن الموظف
10. عدم تجديد العقد أو إنهائه قبل انتهاء مدته
11. الانقطاع عن العمل بدون مبرر مقبول لمدة عشرة أيام عمل متصلة أو عشرين يوماً منفصلة خلال السنة الواحدة
12. إعادة الهيكلة
13. الإحلال وفقاً لخطط توطين وظائف غير المواطنين، على أن يُعطى الموظف مهلة شهرين قبل إنهاء خدماته
