أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
تنطلق الإثنين 14 نوفمبر، فعاليات الدورة 16 من معرض «توظيف x زاهب» منصة التوطين الرائدة في دولة الإمارات، برعاية وحضور الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التسامح والتعايش، في مركز أبوظبي الوطني للمعارض (أدنيك) حتى 16 نوفمبر، حيث تطرح جهات وشركات حكومية وخاصة مئات الوظائف للمواطنين الباحثين عن عمل.
وتشارك مجموعة الجرافات البحرية الوطنية وشركة الإنشاءات البترولية الوطنية التابعة لها في المعرض، بهدف استقطاب المزيد من الكوادر المحلية للعمل في مجال الهندسة والإنشاء والتوريد وأعمال التجريف البحرية.
وستوفر المجموعة للمواهب الإماراتية فرصة التعرّف إلى الوظائف الشاغرة ضمن مختلف القطاعات، بما يتماشى مع استراتيجية حكومة أبوظبي لتطوير قوى عاملة ذات مهارات عالية، وسيتمكّن المشاركون من استكشاف الفرص التي تتيح لهم الالتحاق بالمجالات الهندسية والفنية والتقنية والتعرّف على الدور المحوري الذي تلعبه المجموعة في تطوير مشاريع البنية التحتية الوطنية والدولية ومساهمتها في تعزيز النمو الاقتصادي في دولة الإمارات.
وقال محمد ثاني مرشد غنام الرميثي، رئيس مجلس إدارة المجموعة: «نحن ملتزمون بالاستثمار في جيل جديد من المواهب الإماراتية الشابة وتزويدهم بفرص عمل مرغوبة في مختلف القطاعات، وتتماشى هذه الخطوة مع استراتيجية المجموعة لتطوير قاعدة معرفة محلية صناعية وهندسية قوية، وتعزيز آفاق الازدهار الوظيفي للمواهب الإماراتية وترسيخ سمعة المجموعة ومكانتها الريادية.»
وقال المهندس ياسر زغلول، الرئيس التنفيذي لمجموعة الجرافات البحرية الوطنية: «نتطلّع للمشاركة في فعاليات معرض توظيف أبوظبي للتفاعل مع الشباب الإماراتي المؤهل واطلاعهم على خبرتنا ومعرفتنا الفريدة في مجال الهندسة والإنشاء والتوريد وأعمال التجريف البحرية. يعتبر توظيف الكوادر الإماراتية على رأس أولوياتنا، لا سيما في المجالات الهندسية والتقنية، ونحن نسعى جاهدين لتعزيز مساهمتهم في جميع قطاعات المجموعة ومشاريعنا الرئيسية».
وقال المهندس أحمد الظاهري، الرئيس التنفيذي لشركة الإنشاءات البترولية الوطنية: «يعدّ الاستثمار في المواهب الإماراتية وتطوير مهاراتهم وتزويدهم بالأدوات والخبرات التي ستساعدهم في صقل حياتهم المهنية أولوية قصوى، ويوفر معرض توظيف أبوظبي فرصة مثالية لاستقطاب الكفاءات والخريجين وتزويدهم بالفرص العديدة التي توفرها شركتنا في مختلف القطاعات البحرية والبرية».
وقال محمد القايدي، رئيس قسم الموارد البشرية لدى مجموعة الجرافات البحرية الوطنية: «توفر المجموعة بيئة عمل ديناميكية ومجزية، حيث يمكن للخريجين اكتساب مهارات عملية وتلقي التوجيه والإرشاد المهني من الخبراء المختصين في مختلف المجالات. نهدف هذا العام إلى توظيف مواهب إماراتية واعدة عبر مجموعة متنوعة من الصناعات لملء 100 وظيفة شاغرة متاحة داخل المجموعة».
وتتيح سلسلة من الفعاليات الصغيرة والجلسات التفاعلية - ضمن برنامج المعرض - للباحثين عن عمل الجدد فرصة جيّدة لعرض قدراتهم ومواهبهم واكتساب خبرة قيّمة من كبار السن، أصحاب الخبرات التراكميّة، كما تُعد حلقات المعرض مثل منصّة التمكين، التي تستضيف مجموعة متنوعة من برامج التقدّم الوظيفي والارتقاء بالحياة المهنيّة إلى مستوى أفضل، نقطة جذب كبيرة في «توظيف x زاهب».
وتراوح الموضوعات المدرجة لهذا العام من تطوير مهارات الكفاءة المستقبليّة إلى فهم دور الابتكار في تشكيل اقتصاد المعرفة في دولة الإمارات، ومن استخدام الذكاء الاصطناعي في تسريع الاستعداد الوظيفي إلى تحديد الطرق التي يمكن للشباب أن يلعبوا بها دوراً رائداً في بناء منظومة مستدامة للمستقبل، وسيستضيف المعرض أيضاً ورشاً للتأهّب الوظيفي تركز على موضوعات محدّدة وشائعة مثل كتابة السيرة الذاتية، والمقابلات، والتواصل، كما تقدّم هذه الجلسات نظرة ثاقبة عن مستقبل العمل.
وقد أولى المنظمون عناية خاصة لضمان وجود أصحاب الهمم في المعرض، وتأمين بيئة مناسبة لهم، وذلك لمنحهم فرصاً متساوية، اسوة بغيرهم من زائريه، للوصول إلى الوظائف والفرص الناشئة. ولهذه الغاية، دخل المنظمون في شراكة مع ImInclusive لتلبية احتياجات أصحاب الهمم بشكل أفضل، إذ خصّصت ثلاث جلسات مشتركة في منصة التمكين وورش العمل من أجل ذلك.
وجذبت الشعبية المتزايدة للمعرض بين الشباب الإماراتي الطموح والجهات والشركات المعنيّة بعضاً من أكبر الأسماء في المنطقة إلى الحدث، وتشمل هذه الجهات مؤسسات مشهورة مثل شركة بترول أبوظبي الوطنية (أدنوك)، ومصرف الإمارات المركزي، ووزارة الداخلية، وجامعة نيويورك أبوظبي، واتصالات، وشلمبرجير، وشركة تاسك، ومجموعة شركات المسعود، وشركة إكزيكيوتيف سورس، وبنك أبوظبي التجاري، وجامعة العين، وجيمس للتعليم، وبرايس ووترهاوس كوبرز، وهي الشريك الاستشاري الرسمي للحدث.
