دبي: «الخليج»
أصدر الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، بياناً حول الاستغلال السلبي لبعض شركات القطاع الخاص لمزايا برنامج «نافس»
قال فيه: رصدت الوزارة بعض الممارسات المتعلقة بالتوطين في سوق العمل المحلي، مثل تقليص بعض الشركات للرواتب المعروضة للمواطنين المرشحين للعمل لديها، باعتبار أن برنامج «نافس» يقدم لهم مزايا عدة، ومنها دعم الراتب حين يتم تعيينهم.
ومن هذا المنطلق، نؤكد بأن الوزارة لن تتهاون في تطبيق الإجراءات اللازمة مع أي شركة تحاول التحايل أو استغلال سياسات وقرارات التوطين، ومنها مزايا برنامج «نافس»، وسنواجه بحزم الممارسات السلبية والخطأ المتعلقة بإجراءات التوطين الواجب اتباعها من قبل شركات القطاع الخاص.
كما وجب التوضيح بأن بعض هذه الممارسات السلبية، ومنها التي ذكرناها والمتعلقة باستغلال مزايا برنامج «نافس» لتقليص الرواتب المعروضة للمواطنين المرشحين للعمل لدى بعض شركات القطاع الخاص، تعد مخالفة صريحة وصارخة للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل؛ إذ تندرج تحت خانة التمييز بين الأشخاص، والتي من شأنها التأثير في الفرص الوظيفية في سوق العمل.
وندعو المواطنين المقبلين على العمل أو الذين يعملون حالياً في القطاع الخاص أو أفراد المجتمع بصفة عامة للإبلاغ عن أية ممارسات خطأ متعلقة بالتوطين في سوق العمل عبر التواصل مع مركز اتصال الوزارة 600590000؛ وذلك بهدف تعزيز الرقابة، ورفع مستوى الامتثال.
