دبي:«الخليج»
عقد مجلس إدارة «مؤسسة دبي للمرأة» اجتماعه الرابع لعام 2022، برئاسة منى المري، رئيسة مجلس إدارة المؤسسة والعضو المنتدب، واستعرض إنجازات المؤسسة ونادي دبي للسيدات، خلال الربع الأخير من العام الحالي والمبادرات والمشاريع المستقبلية.
حضر الاجتماع هالة بدري، المديرة العامة لهيئة الثقافة والفنون في دبي، نائبة رئيسة مجلس إدارة المؤسسة، هدى الهاشمي، مساعدة وزير شؤون مجلس الوزراء لشؤون الاستراتيجية، وشمسة صالح، المديرة التنفيذية للمؤسسة، وهدى بوحميد، الرئيسة التنفيذية للتسويق في «دبي القابضة»، ومنى بوسمرة، رئيسة تحرير صحيفة «الإمارات اليوم»، وموزة المري، مديرة الإدارة التنفيذية لمكتب المدير العام ورئيس مجلس المديرين، في «هيئة الطرق والمواصلات».
رؤية محمد بن راشد
وقالت منى المري: إن الربع الأخير من عام 2022 كان حافلاً بكثير من المبادرات والمشاريع في إطار دور والتزام المؤسسة بدعم المرأة مهنياً واجتماعياً واقتصادياً، مع تعزيز وجودها في المحافل العالمية، وهو ما ترجمته المحاور والمرتكزات الرئيسية للخطة الاستراتيجية الجديدة للمؤسسة 2023-2027 التي أطلقت في نوفمبر الماضي، وتترجم توجيهات صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، ومتابعة سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، رئيس المجلس التنفيذي، بالارتقاء بمنظومة العمل الحكومي وفق أفضل الممارسات العالمية، بما يعزز مكانة دبي التنافسية.
واطلع أعضاء المجلس على أبرز المبادرات التي نفذتها المؤسسة أخيراً ومنها إطلاق الدورة الثانية الثانية من «برنامج الإرشاد المهني» الذي ينظّم بالتعاون مع سفارات دول الشمال الأوروبي في الدولة، بهدف صقل المهارات المهنية والقيادية للمرأة الإماراتية وتزويدها بمقومات إدارة الأعمال وتأسيس المشاريع بتبادل الخبرة والمعرفة والتجارب مع هذه الدول الصديقة، حيث عقد الاجتماع الأول لمنتسبات هذه الدورة، بحضور سفراء دول الشمال الأوربي الأربعة لدى الدولة، فنلندا والنرويج والسويد والدنمارك، ويستمر البرنامج عاماً كاملاً تتخلله اجتماعات فردية متواصلة بين المنتسبات والموجهين والموجهات من هذه الدول الصديقة، تناقش الكثير من الموضوعات التي تهم كل منتسبة، وفقاً لمجال عملها وتطلعاتها المستقبلية، بما يتيح لها عبر هذه المنصة اكتساب المهارات العالية والأدوات الفعالة التي تحقق لهنّ التطور المهني والمشاركة المؤثرة في صنع المستقبل، وأشاد أعضاء مجلس الإدارة بالتنظيم الناجح للدورة الأولى من هذا البرنامج التي اختتمت خلال فعاليات «إكسبو 2020 دبي».
كما أطلقت المؤسسة الدورة الجديدة لبرنامج «مهارات القيادة من منظور الفروسية» من 13 إلى 16 ديسمبر، ضمن البرامج التدريبية المُتخصصة في تطوير المهارات القيادية والذاتية التي توفرها المؤسسة دورياً وتستهدف الموظفات الإماراتيات من مختلف القطاعات والمجالات، حيث شاركت فيها 24 موظفة من القطاعين الحكومي وشبه الحكومي بدبي.
فقد استضاف النادي فعاليات الدورة الخامسة لبطولة «ترايثلون دبي للسيدات»، التي نظّمت بالتعاون مع مجلس دبي الرياضي، بمشاركة واسعة من مختلف الجنسيات والأعمار، في إطار حرص سموّ الشيخة منال بنت محمد، على رفع مستوى تنافسية المرأة ضمن مختلف القطاعات وتعزيز تواجدها في الأوساط الرياضية.
وأشادت عضوات مجلس الإدارة بالتنظيم الناجح لفعالية «ويلنس وندر لاند» التي نظمها النادي خلال نوفمبر الماضي بمشاركة 46 شركة وعيادة طبية ومركزاً متخصصاً، وعدد من رائدات الأعمال في مجالات متنوعة شملت تقديم الاستشارات والصحة والرياضة والتغذية والعناية بالبشرة والجمال وغيرها من مجالات العناية بالمرأة وصحتها.
كما شهدت عضوية النادي ارتفاعاً ملحوظاً خلال الربع الأخير من العام الحالي، في ضوء الخدمات المتميزة والمرافق الحديثة الموجودة في النادي وشكلت عاملاً مشجعاً لكثير من السيدات والفتيات لرفع مستوى لياقتهنّ خلال المشاركة في «تحدي دبي للياقة 2022»، إوباقات العضوية المتنوعة وبرامج الزيارات التي أتاحها النادي خلال هذه الفعاليات، وكذلك بمناسبة الاحتفالات بعيد الاتحاد الـ 51 لدولة الإمارات.
عقد مجلس إدارة «مؤسسة دبي للمرأة» اجتماعه الرابع لعام 2022، برئاسة منى المري، رئيسة مجلس إدارة المؤسسة والعضو المنتدب، واستعرض إنجازات المؤسسة ونادي دبي للسيدات، خلال الربع الأخير من العام الحالي والمبادرات والمشاريع المستقبلية.
حضر الاجتماع هالة بدري، المديرة العامة لهيئة الثقافة والفنون في دبي، نائبة رئيسة مجلس إدارة المؤسسة، هدى الهاشمي، مساعدة وزير شؤون مجلس الوزراء لشؤون الاستراتيجية، وشمسة صالح، المديرة التنفيذية للمؤسسة، وهدى بوحميد، الرئيسة التنفيذية للتسويق في «دبي القابضة»، ومنى بوسمرة، رئيسة تحرير صحيفة «الإمارات اليوم»، وموزة المري، مديرة الإدارة التنفيذية لمكتب المدير العام ورئيس مجلس المديرين، في «هيئة الطرق والمواصلات».
رؤية محمد بن راشد
وقالت منى المري: إن الربع الأخير من عام 2022 كان حافلاً بكثير من المبادرات والمشاريع في إطار دور والتزام المؤسسة بدعم المرأة مهنياً واجتماعياً واقتصادياً، مع تعزيز وجودها في المحافل العالمية، وهو ما ترجمته المحاور والمرتكزات الرئيسية للخطة الاستراتيجية الجديدة للمؤسسة 2023-2027 التي أطلقت في نوفمبر الماضي، وتترجم توجيهات صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، ومتابعة سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، رئيس المجلس التنفيذي، بالارتقاء بمنظومة العمل الحكومي وفق أفضل الممارسات العالمية، بما يعزز مكانة دبي التنافسية.
- منتدى المرأة العالمي 2024
واطلع أعضاء المجلس على أبرز المبادرات التي نفذتها المؤسسة أخيراً ومنها إطلاق الدورة الثانية الثانية من «برنامج الإرشاد المهني» الذي ينظّم بالتعاون مع سفارات دول الشمال الأوروبي في الدولة، بهدف صقل المهارات المهنية والقيادية للمرأة الإماراتية وتزويدها بمقومات إدارة الأعمال وتأسيس المشاريع بتبادل الخبرة والمعرفة والتجارب مع هذه الدول الصديقة، حيث عقد الاجتماع الأول لمنتسبات هذه الدورة، بحضور سفراء دول الشمال الأوربي الأربعة لدى الدولة، فنلندا والنرويج والسويد والدنمارك، ويستمر البرنامج عاماً كاملاً تتخلله اجتماعات فردية متواصلة بين المنتسبات والموجهين والموجهات من هذه الدول الصديقة، تناقش الكثير من الموضوعات التي تهم كل منتسبة، وفقاً لمجال عملها وتطلعاتها المستقبلية، بما يتيح لها عبر هذه المنصة اكتساب المهارات العالية والأدوات الفعالة التي تحقق لهنّ التطور المهني والمشاركة المؤثرة في صنع المستقبل، وأشاد أعضاء مجلس الإدارة بالتنظيم الناجح للدورة الأولى من هذا البرنامج التي اختتمت خلال فعاليات «إكسبو 2020 دبي».
كما أطلقت المؤسسة الدورة الجديدة لبرنامج «مهارات القيادة من منظور الفروسية» من 13 إلى 16 ديسمبر، ضمن البرامج التدريبية المُتخصصة في تطوير المهارات القيادية والذاتية التي توفرها المؤسسة دورياً وتستهدف الموظفات الإماراتيات من مختلف القطاعات والمجالات، حيث شاركت فيها 24 موظفة من القطاعين الحكومي وشبه الحكومي بدبي.
- المرأة في مجالس الإدارة
- نادي دبي للسيدات
فقد استضاف النادي فعاليات الدورة الخامسة لبطولة «ترايثلون دبي للسيدات»، التي نظّمت بالتعاون مع مجلس دبي الرياضي، بمشاركة واسعة من مختلف الجنسيات والأعمار، في إطار حرص سموّ الشيخة منال بنت محمد، على رفع مستوى تنافسية المرأة ضمن مختلف القطاعات وتعزيز تواجدها في الأوساط الرياضية.
وأشادت عضوات مجلس الإدارة بالتنظيم الناجح لفعالية «ويلنس وندر لاند» التي نظمها النادي خلال نوفمبر الماضي بمشاركة 46 شركة وعيادة طبية ومركزاً متخصصاً، وعدد من رائدات الأعمال في مجالات متنوعة شملت تقديم الاستشارات والصحة والرياضة والتغذية والعناية بالبشرة والجمال وغيرها من مجالات العناية بالمرأة وصحتها.
كما شهدت عضوية النادي ارتفاعاً ملحوظاً خلال الربع الأخير من العام الحالي، في ضوء الخدمات المتميزة والمرافق الحديثة الموجودة في النادي وشكلت عاملاً مشجعاً لكثير من السيدات والفتيات لرفع مستوى لياقتهنّ خلال المشاركة في «تحدي دبي للياقة 2022»، إوباقات العضوية المتنوعة وبرامج الزيارات التي أتاحها النادي خلال هذه الفعاليات، وكذلك بمناسبة الاحتفالات بعيد الاتحاد الـ 51 لدولة الإمارات.
