دبي: «الخليج»
وقّعت كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، مذكرة تفاهم مع دائرة ميناء وجمارك عجمان لتأهيل موظفي الدائرة وإكسابهم مختلف التجارب والخبرات، من خلال برامجها الأكاديمية وتبادل المعارف الخاصة بالسياسات والاستراتيجيات التخصصية، والحوكمة المؤسسية.
جاء ذلك خلال فعالية حضرها كل من الشيخ محمد بن عبدالله النعيمي دائرة ميناء وجمارك عجمان، والدكتور علي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد لإدارة الحكومية، وعدد من المسؤولين من الطرفين.
وتأتي مذكرة التفاهم في إطار الدور الريادي للكلية في مجال تأهيل الكوادر البشرية والقادة الحكوميين وفق أفضل المعايير العالمية ومواكبتهم لمختلف المتغيرات ليكونوا أكثر استعداداً للمستقبل، بجانب دورها الكبير في مجال السياسات العامة من أجل تنفيذ كل الخطط التنموية في مختلف الهيئات والدوائر الاتحادية والحكومية المحلية في دولة الإمارات.
وقال الشيخ محمد بن عبدالله النعيمي: إن تأهيل وتطوير كوادرنا البشرية وبناء قدراتهم في مختلف المجالات والتحاقهم في تخصصات أكاديمية ورفدهم بالمعرفة والعلوم المتخصصة والعمل على إثراء قدراتهم المعرفية بالتجارب والخبرات العلمية والتطبيقية، هو من أهم الأهداف الاستراتيجية دائرة الميناء، وأضاف أن توقيع مذكرة التعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية يفتح لنا آفاق جديدة للاستفادة من البرامج الأكاديمية والتدريبية التي تقدمها الكلية، والاطلاع على أفضل التجارب والممارسات والخدمات لديها.
من جهته، قال الدكتور علي بن سباع المري: «نؤمن في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية بأن الكادر البشري هو أغلى ثروات الوطن، ومن خلال تأهيله وإكسابه الخبرات اللازمة، يمكنه الارتقاء بكامل الأداء الحكومي في مختلف الجهات داخل الدولة. نعمل في الكلية وفق نهج مبتكر يسعى إلى تقديم أفضل وأحدث التجارب العالمية في مجال الإدارة الحكومية والسياسة العامة من أجل تعزيز تنافسية اقتصادنا الوطني وصناعة المستقبل. سعداء بالتعاون مع دائرة ميناء وجمارك عجمان، وسنسعى خلال الفترة المقبلة إلى العمل معاً من أجل تحقيق أهدافنا المشتركة».
وبموجب مذكرة التفاهم، سيتم إلحاق عدد من موظفي جمارك عجمان للدراسة في البرامج الأكاديمية بالكلية، وإعداد وتأهيل موظفي الدائرة وبناء قدراتهم في مختلف المجالات، بما فيها إدارة المعرفة المتخصصة والتبادل المعرفي، من خلال تقديم البرامج التدريبية وورش العمل.
