عادي

«كهرباء الشارقة» تطوّر مهارات كوادرها البشرية

23:53 مساء
قراءة دقيقة واحدة

أعلنت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، عن إنجازاتها خلال عام 2022، في مجال تحديث وتطوير الأنظمة والإجراءات الخاصة بالكوادر البشرية، سعياً إلى التطوير المستمر وتنظيم الحقوق وتحديد الواجبات، طبقاً لقانون الموارد البشرية ولائحته التنفيذية لتحقيق الرضا الوظيفي وتطبيق أفضل ممارسات ومعايير الجودة والتميز.

وأوضح ماجد المطوع مدير إدارة الموارد البشرية بالهيئة، أن حزمة الإجراءات التي تم تطويرها وتحديثها خلال العام الماضي، تضمنت تبني منظومة متكاملة لإدارة الموارد المؤسسية بالتعاون مع شركة (SAP) لتخطيط وإدارة الموارد المؤسسية، وإعداد خطة لإدارة المواهب ووضع خطة للتعاقب الوظيفي وتحديد الوظائف بعد دراسة تحليلية للفئات الوظيفية في الهيئة، والمقارنات المعيارية بالتعاون مع شركتي (Gartner) و(SHRM)، فضلاً عن إضافة مؤشرات الأداء في إدارة نظام التقييم السنوي للموظفين، لتحديد مدة وطريقة إنجاز الهدف وتحديث الكفاءات السلوكية ورفع المستوى.

التقييمات
قم بإنشاء حسابك لتتمكن من تقييم المقالات
https://tinyurl.com/55v3ef5c

لاستلام اشعارات وعروض من صحيفة "الخليج"