إعداد: محمد ياسين
من أجل تحفيز العاملين في القطاع الخاص، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين، جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل؛ لتعزيز تنافسية سوق العمل الإماراتي وزيادة الإنتاجية وتعزيز رفاهية حياة القوى العاملة في القطاع الخاص.
ووضعت الوزارة عدة أهداف وفئات للجائزة التي سيعلن عن الفائزين بها خلال حفل سنوي، في هذه الأسطر نستعرض أهداف الجائزة وفئاتها المختلفة.
الأهداف
- تعزيز تنافسية سوق العمل الإماراتي
- تكريم الممارسات المتميزة في مجال بيئة العمل وحماية حقوق العمالة وتحفيزها
- تعزيز مستوى رفاهية وجودة حياة القوى العاملة في منشآت القطاع الخاص
- زيادة إنتاجية وكفاءة سوق العمل في الدولة
الفئات
1. جائزة المنشأة الرائدة في سوق العمل.
2. شركاء خدمات الأعمال:
- مكاتب استقدام العمالة المساعدة
- وكالات التوظيف
- مراكز خدمات الأعمال
3. جائزة القوى العاملة المتميزة، وتمنح للعمال المتميزين الذين قدموا جهوداً استثنائية خلال مسيرتهم المهنية وساهموا في تقدم المؤسسة (ترشيح المؤسسة – ترشيح شخصي).
