بريطانيا ترفع الحد الأدنى لأجور الموظفين

«الخليج» – متابعات
أعلنت الحكومة البريطانية زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور، حيث سيصل معدل الأجر للعمال الذين تزيد أعمارهم على 21 عاماً إلى 12.21 جنيهاً إسترلينياً في الساعة اعتباراً من إبريل 2025.
وقالت وزيرة الخزانة راتشيل ريفر إن هذه الزيادة تعتبر خطوة مهمة نحو تحقيق وعد حزب العمال بتوفير «أجر معيشة حقيقي»، وسوف تشهد الزيادة الموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عاماً، والمتدربين أيضاً.
وبحسب ما نشرت شبكة «بي بي سي» البريطانية فإن أكثر من ثلاثة ملايين عامل سيستفيدون من هذه الزيادة، رغم تحذيرات الشركات من أن التكاليف المرتفعة قد تؤدي إلى تقليص التوظيف.
تفاصيل الزيادة
وسيرتفع الحد الأدنى للأجور للعمال الذين تزيد أعمارهم على 21 عاماً بنسبة 6.7%، من 11.44 جنيهاً إلى 12.21 جنيهاً، ما يعني أن العامل بدوام كامل (37.5 ساعة أسبوعياً) سيحقق 23,873.60 جنيهاً سنوياً.
وبالنسبة للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عاماً سترتفع الأجور من 8.60 جنيه إلى 10 جنيهات، ما يعكس زيادة سنوية قدرها 19,552 جنيهاً.
وسيحصل المتدربون على أكبر زيادة، حيث سيرتفع أجرهم من 6.40 جنيه إلى 7.55 جنيه، ليصل دخلهم السنوي إلى 14,762 جنيهاً.
ومن جانبها، ذكرت وزارة المالية أن هذه الزيادة تمثل الخطوة الأولى نحو تحديد معدل واحد لجميع البالغين.
وفي سياق ردود الفعل، أعربت كيت نيكولز، المديرة التنفيذية لمجموعة التجارة «UK Hospitality»، عن قلقها بشأن تأثير الزيادات على الشركات، مشيرة إلى أن ذلك قد يؤدي إلى تهديد الوظائف وزيادة الأسعار.
من جهة أخرى، دافع بول نوك، الأمين العام لمؤتمر نقابات العمال، عن الزيادة، مؤكداً أن ارتفاع الحد الأدنى للأجور لا يؤدي بالضرورة إلى زيادة البطالة.