وضع خدمات الرعاية الصحية بمتناول الجميع في المنطقة

في سبتمبر الماضي، باتت إيليف آرال أول امرأة تتولى منصب الرئيس الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وروسيا وأفريقيا في شركة فايزر، وتضع في هذا الإطار نصب عينيها هدفاً طموحاً يتمثل بتيسير سبل وصول جميع سكان المنطقة لخدمات الرعاية الصحية. ولم يكن اختيار إيليف لتولي هذا المنصب وليد صدفة، بل ثمرة الإمكانات العالية والمهارات الفذة التي أظهرتها خلال السنوات الخمس والعشرين التي أمضتها في الشركة، والتي جعلتها ملمّة تماماً بهذه المنطقة الزاخرة بالفرص وآفاق النمو، الأمر الذي يجعلها الشخص الأمثل لتتمكن الشركة من تحقيق اكتشافات علمية سباقة ضمن ستة مجالات علاجية، تتضمن اللقاحات، وعلم الأورام، والالتهابات وعلم المناعة، والطب الباطني، والأمراض النادرة، والرعاية في المستشفيات.
وحول مساعيها، قالت آرال: "لا يمكن اعتبار الرعاية الصحية امتيازاً أبداً، لأنها حق عالمي للجميع. ومن هذا المنطلق، وضعنا في فايزر هدفاً طموحاً يتمثل بتكثيف جهود التعاون مع جهات القطاع العام والمجتمع الطبي على نطاق أوسع، ضماناً لوصول كل مريض في منطقة الشرق الأوسط وروسيا وأفريقيا للأدوية المناسبة، بصرف النظر عن مكان تواجده ووضعه الاقتصادي".
دعم التنوع والإدماج
تقود آرال فريق عمل يضم أكثر من 1700 موظف (تشكل النساء نسبة 57% من أفراده) وينحدرون من 38 جنسية من خمسة أجزاء من المنطقة، وتضع تركيزاً كبيراً على التنوع والإدماج. وتؤمن بأن وجود فريق عمل يعكس النسيج الثقافي الغني للمنطقة هو أمر أساسي لدفع عجلة الابتكار وتلبية الاحتياجات الفريدة لشرائح المرضى المتنوعة.
لحظات حاسمة
من أكثر محطات آرال المهنية تأثيراً هي قيادتها لمبادرة " اتفاق من أجل عالم أكثر صحة" التي انطلقت في عام 2022 سعياً لوضع أدوية فايزر ولقاحاتها في متناول 45 من الدول منخفضة الدخل على أساس غير ربحي.
وحول المبادرة أوضحت آرال: "تؤكد هذه المبادرة لشركة فايزر على أهمية وضع خدمات الرعاية الصحية في متناول كل من يحتاجها، وتُظهر أنه بالإمكان تحقيق المستحيل عند التفكير بأسلوب غير ربحي ومواءمة الرؤى الطموحة مع العمل الدؤوب". ولاشك أن هذه المبادرة تركت أثراً كبيراً في فلسفة القيادة التي أنتهجها وأصبحت أكثر انفتاحاً على علاقات التعاون البناءة والابتكار ومدفوعة بمساعٍ طموحة وتفانٍ كبير لتوفير خدمات الرعاية الصحية بأسلوب عادل وشامل".
رحلة النمو والقيادة
استهلت آرال مسيرتها المهنية في فايزر عام 1995، وشغلت على مر السنين العديد من المناصب في مجالات التسويق التجاري، والشؤون العامة، والأدوار القيادية ضمن مناطق عديدة. وساهمت هذه التجارب بإثراء خبراتها وتعميق معرفتها بتحديات الرعاية الصحية العالمية.
وأشارت آرال: "حظيت بفرصة العمل والنمو ضمن مؤسسة تثمّن التطور وتؤمن بالعدالة على كافة المستويات وتضعها بين قيمها الرئيسية. وضمن منصبي، أسعى لترسيخ هذه القيمة، وتقديم فرص مماثلة للقادة الجدد في فايزر، لأن تمكين كادر عملنا يمكننا من تحقيق النجاح بشكل جماعي".
التخطيط للمستقبل
تؤمن آرال بوفرة فرص النمو في قطاع الرعاية الصحية، نظراً للتطورات التكنولوجية المتسارعة، وتنامي احتياجات المرضى، وتبني نماذج أعمال مبتكرة. وأكدت في هذا الإطار على التزام فايزر بتطوير الطب الدقيق وإدخال الذكاء الاصطناعي في عمل الأبحاث والتجارب السريرية واستراتيجيات رعاية المرضى، بما يضمن بقاء الشركة في صدارة ابتكارات الرعاية الصحية التي تركز على المرضى.
واختتمت: "أتطلع لتقديم منتجات جديدة إلى الأسواق، قادرة على معالجة الأمراض الناجمة عن التقدم في السن والتصدي لانتشار الأمراض المزمنة في المنطقة. ونحن اليوم نتمتع بالقدرات والإمكانات المناسبة لنضع بصمة إيجابية جلية تدعم مساعي المنطقة لتطوير بحوث وابتكارات الرعاية الصحية المحلية".