حكم قضائي بتشجيع أرسنال

حفاظاً على الانسجام في بيئة العمل، يحق للمدير رفض طلبك الحصول على وظيفة إن كنت تشجع نادياً غريماً للنادي الذي يشجعه زملاؤك الجدد في العمل.
هذا ما أمر به القاضي دانييل رايت الذي انحاز لأرسنال في الحكم في قضية رفعتها فتاة روسية تدعى مايا كالينا فقدت وظيفتها لشخص بنفس مهاراتها بشركة تسويق رقمية، لأنها لم تستطع التماشي مع توجهات زملائها ورفضت ارتياد الحانة معهم لمشاهدة مباريات الفريق الذي يشجعونه لأن شرب الكحول ليس ضمن الثقافة التي تربت عليها.
القاضي في محكمة جنوب لندن رفض إدعاءات التمييز والعنصرية التي قدمتها كالينا وقال إن من حق الشركات التفكير في انسجام الموظف الجديد مع زملائه وأضاف: «على سبيل المثال، إن كان جميع من في الشركة يشجع أرسنال وتقدم شخصان بنفس المهارات للوظيفة واحد يشجع توتنهام وآخر يشجع أرسنال فمن حق المدير رفض الأول والموافقة على الثاني الذي يشجع أرسنال حفاظاً على الانسجام الداخلي ولمصلحة العمل».