أظهرت دراسة حديثة أجرتها كلية التمريض بجامعة بنسلفانيا الأمريكية أن زيادة عدد الممرضات بنسبة 10% فقط في فرق العمل بالمستشفيات، تقلل بشكل ملحوظ من الإرهاق وتحسن الروح المعنوية ورضا الأطباء والممرضات عن بيئة العمل.
وقالت ليندا أيكن، الباحثة الرئيسية والمديرة المؤسسة لمركز النتائج الصحية وأبحاث السياسات في كلية التمريض، إن إرهاق الأطباء يمثل أزمة عالمية، لكن هناك القليل من الحلول القابلة للتنفيذ.
وأضافت ليندا أيكن: «تقدم الدراسة دليلاً على أن الاستثمار في الممرضات يمثل حلاً مزدوج الفائدة، يحسن رفاهية الأطباء والممرضات ويعزز رعاية المرضى في الوقت نفسه».
شملت الدراسة استطلاع آراء 1100 طبيب أوروبي و5300 طبيب أمريكي، إضافة إلى نحو 3000 ممرضة أوروبية و12 ألف ممرضة أمريكية.
وأظهرت النتائج في المستشفيات الأمريكية أن زيادة عدد الممرضات ارتبطت بانخفاض ملحوظ في رغبة الأطباء في ترك وظائفهم، وتحسن رضاهم الوظيفي، وانخفاض معدلات الإرهاق الشديد بينهم.
وسجلت المستشفيات الأوروبية نتائج مماثلة، مع تأثير إيجابي على رغبة الأطباء في الاستمرار في عملهم ورفع مستويات الرضا الوظيفي وتقليل الإرهاق الشديد. كما أظهرت الدراسة أن ما بين 20% و44% من الأطباء يفكرون في ترك وظائفهم بسبب عدم الرضا، فيما يعاني نحو 45% منهم من مستويات عالية من الإرهاق.
