كرمت مريم الشامسي رئيس دائرة الخدمات الاجتماعية في الشارقة، الفائزين بجائزة «الأداء المتميز» لموظفي الدائرة، في دورتها الثامنة للعام 2024، والذين بلغ عددهم 46 فائزاً، توزعوا على كافة فئات الجائزة، في مجمع الشارقة للبحوث والتكنولوجيا والابتكار.
وقالت مريم الشامسي، إن الفائزين هم نخبة من موظفي دائرة الخدمات الاجتماعية، ممن جسدوا قيم العمل المخلص وأضافوا له عنوان التميز والإبداع وأسهموا في تطوير الأداء والارتقاء بجودة الخدمات التي نقدّمها للمجتمع.
وأضافت أن الجائزة أصبحت منصةً رئيسية لترسيخ ثقافة التميز والتنافس الإيجابي وتشجيع الإبداع وتعزيز قدرات الموظفين وتحسين الأداء بما يعكس التزام الدائرة ببناء بيئة عملٍ مهنيةٍ وحيويَّة تنمي الكفاءات وتدعم المبادرات وتبحث عن التطوير المستمر لقدرات كوادرها البشرية وصقلها لخدمة المجتمع، وقالت: «إن اجتماعنا اليوم بمختلف فئات العمل يؤكد أننا فريق واحد يعمل بروح مشتركة لتحقيق رسالة الدائرة في خدمة الإنسان في الشارقة تحت ظلّ والدنا صاحبِ السموِّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة».
وفي ختام كلمتها توجهت بالشكر والتقدير إلى لجنة التحكيم على جهودهم ولكل من أسهم في إنجاح هذه الدورة من منظمين وموظفين وإداريين.
ويأتي استمرار الجائزة التي تواصل مسيرتها في دورتها الثامنة، لتشكل نقطة تحفيز مستدامة من خلال تكريم وتقدير الإدارات والفروع والدور والموظفين المتميزين، كونهم الركيزة الرئيسية في عملية التطوير المؤسسي والارتقاء به لخدمة المنتفعين من خدمات الدائرة الذين يمثلون الهدف والغاية من كافة الجهود المبذولة.
وتضم الجائزة 3 فئات رئيسية هي: جوائز التميز الوظيفي وجوائز التميز الإداري، وجائزة التميز الجماعي، حيث بلغ عدد الفائزين 46 فائزًا، قسموا على فئات الجائزة الثلاث.
من جانبه أفاد أحمد آل علي مدير مكتب التطوير المؤسسي في الدائرة، أن الجائزة تهدف بشكل أساسي إلى تحسين آليات العمل المؤسسية، وبث روح التنافس الشريف بين الموظفين والإدارات في الدائرة، للحث والتشجيع الدائمين نحو تطوير وبناء القدرات للوصول إلى أفضل الممارسات الإدارية والخدماتية.
فيما لفت خالد العبدولي، رئيس لجنة التقييم، إلى وجود معايير لجميع فئات الجائزة والتي بلغ عددها (14) فئة متنوعة من الفئات الإدارية والفنية والتخصصية وغيرها من الفئات المشاركة.