جسّد حصول إكسل العقارية رسمياً على شهادة Great Place to Work® التزام الشركة العميق ببناء بيئة عمل قائمة على الثقة، والتمكين، والأداء المستدام، حيث يشعر الموظفون والموظفات بالتقدير والتحفيز، ويُمنحون المساحة اللازمة للإبداع وتحقيق النجاح المهني والمؤسسي على حد سواء.
ويأتي هذا الإنجاز ليعكس مكانة إكسل العقارية بوصفها إحدى شركات الوساطة العقارية الرائدة في دولة الإمارات، والمعروفة بنهجها الذي يضع العنصر البشري في صميم استراتيجيتها، إلى جانب اعتمادها حلولاً مؤتمتة ومبتكرة تسهم في تعزيز تجربة العملاء ضمن سوق عقاري شديد التنافس. وتُعد شهادة          Great Place to Work® من أرفع الاعتمادات العالمية في مجال تقييم ثقافة بيئة العمل، إذ تستند بشكل كامل إلى آراء الموظفين وتجاربهم الفعلية، وتُمنح للشركات التي تنجح في ترسيخ بيئة عمل عالية الثقة، وتشجيع السلوكيات القيادية الإيجابية، وتعزيز روح الانتماء والعدالة والتكافؤ.
وجاء اعتماد إكسل العقارية بعد عملية تقييم شاملة وسرّية أجرتها الجهة المانحة للشهادة، شملت استبيانات دقيقة لقياس مستويات الرضا الوظيفي، والتواصل الداخلي، والعدالة، وفرص التطور. وعكست النتائج مستوى متقدماً من الانضباط المؤسسي، ونجاح الشركة في بناء ثقافة عمل شاملة وعالية الأداء، يشعر فيها جميع أفراد الفريق بالدعم والتمكين، وتُقدَّر مساهماتهم بوصفها ركيزة أساسية للنمو.
وفي هذا السياق، أعرب الأستاذ محمد المكتبي، المدير العام لشركة إكسل العقارية، عن اعتزازه بهذا الإنجاز، مؤكداً أن الشهادة تمثل أكثر من مجرد تكريم مؤسسي، بل محطة تعكس جوهر رحلة الشركة ومسارها المستقبلي. وقال:"في إكسل العقارية، لا يُعد التميّز شعارًا أو اسمًا فحسب، بل ممارسة يومية يجسّدها فريق العمل من خلال التزامه ونزاهته وشغفه الدائم بتحقيق الأفضل. ويعكس هذا التكريم الطريقة التي بنينا بها مؤسستنا؛ عبر الثقة المتبادلة، والتعاون الحقيقي، والإيمان بقيمة الإنسان قبل أي شيء آخر".
من جهتها، أوضحت السيدة سناء شيخ، نائبة الرئيس ورئيسة قسم التسويق في إكسل العقارية، أن القيادة المرنة لعبت دوراً محورياً في توجيه التحولات التنظيمية وتعزيز ثقافة بيئة العمل، مشيرة إلى أن نجاح الشركة لا يُقاس بحجم الصفقات فقط، بل بالأشخاص الذين يقفون خلفها. وأضافت:"نستلهم يومياً الشغف والتفاني اللذين يميزان فريقنا، فالأفراد هم من يمنحون الأفكار روحها، ويحوّلون التحديات إلى فرص، ويجعلون من إكسل العقارية مكانًا حقيقياً ومُلهماً للعمل".
وتعود مسيرة إكسل العقارية إلى أوائل الألفية الجديدة، حين بدأت نشاطها في سوق عقاري حضري شديد التنافس، مستندة إلى قاعدة عملاء قوية وعدد محدود من الوكلاء والموظفين بدوام كامل. وقد شكّل هذا الأساس المتين نقطة انطلاق عززت العمليات التشغيلية، وساهمت في استقطاب العملاء وتحقيق نمو متدرّج ومستدام. ومع مرور السنوات، واصلت الشركة تطوير نموذج أعمالها، مستفيدة من التحولات الاقتصادية والتكنولوجية التي شهدها القطاع.
وخلال فترة جائحة «كوفيد-19»، تمكنت إكسل العقارية من تحويل التحديات إلى فرص، عبر تسريع وتيرة التحول الرقمي، وإطلاق هوية موحّدة بعلامة أكثر قوة وحضوراً في المشهد العقاري الإماراتي. ونجحت الشركة، وفق ما أوضحته السيدة سناء شيخ، في الحفاظ على مرونتها المؤسسية، وتعزيز ثقافة التعاون الداخلي، وتمكين كوادرها من خلال قيادة استراتيجية واضحة، ومواءمة شفافة أسهمت في ترسيخ ثقة العملاء رغم تقلبات السوق. كما وسّعت الشركة نطاق أعمالها لتشمل المشاريع على المخطط والمساكن الفاخرة، بعد أن انطلقت بتركيز أساسي على مبيعات الأراضي والقطع.
وفي إطار سعيها المستمر للارتقاء بالأداء، استثمرت إكسل العقارية في تحديث بنيتها التكنولوجية التشغيلية، وبناء ثقافة مؤسسية قائمة على القيم، تضمن فرصًا متكافئة للنمو والتطور المهني عبر مختلف الأقسام. وأسهم اعتماد قنوات تواصل مفتوحة، وتحليل البيانات القطاعية، وتطبيق أدوات رقمية متقدمة، من بينها منصة CRM مخصّصة بالشراكة مع  HubSpot، في ترسيخ ممارسات التحسين المستمر كجزء لا يتجزأ من إيقاع العمل اليومي.
وأوضحت الشركة أن إحدى المبادرات التي بدأت كمقترح بسيط من الفريق، تطورت إلى جهد استراتيجي حقق أثرًا ملموساً في السوق، وأسهم في زيادة قاعدة العملاء المحتملين المؤهلين بنسبة 50%، وتحويل ذلك إلى أكثر من 20 ألف عميل راضٍ في دبي. واليوم، تمثل إكسل العقارية إحدى ركائز الثقة في سوق دبي العقاري، حيث يشكّل المستثمرون المخضرمون ومعارفهم أكثر من ربع قاعدة عملائها.
بدورها، أكدت السيدة كريستينا غريبكوفا، رئيسة قسم المبيعات في إكسل العقارية، أن رعاية الأفكار التي تعزز كفاءة الموظفين وتحسّن تجربة العملاء تُعد عملية مستمرة، مشيرة إلى أن الثقافة الإيجابية التي تم بناؤها داخل الشركة كانت العامل الحاسم في استدامة النمو. وقالت: "نفخر بالفريق وبالثقافة التي نعمل على ترسيخها يوماً بعد يوم، فالشغف والتعاون والمرونة هي المحرّك الحقيقي لنجاحنا، وهذا التكريم هو تقدير لكل من يلتزم ويعطي من قلبه".
ومع احتفالها بمرور 25 عاماً على تأسيسها، تؤكد إكسل العقارية أن الابتكار مسؤولية جماعية تتبناها المؤسسة بأكملها، وليس حكرًا على قسم أو إدارة. ومع تشغيل مكتبين حاليًا في برج السلام، تستعد الشركة للتوسّع عبر افتتاح مقر تجاري ثالث جديد لفريق المبيعات، في خطوة تعكس ثقتها بمسارها المستقبلي. كما تحرص على تعزيز شعور التقدير لدى موظفيها من خلال مبادرات تحفيزية، من بينها تخصيص حصة رمزية من عمولة خدمات كل وسيط، بما يسهم في رفع مستويات الرضا والانتماء الوظيفي.
ومن خلال نيل شهادة  Great Place to Work®، تجدد إكسل العقارية التزامها ببناء ثقافة عمل إنسانية ومُلهمة، تضع الأفراد في قلب النجاح المؤسسي، وتؤسس لمرحلة جديدة تقوم على الابتكار المستمر، وتمكين الفرق، وترسيخ مكانتها كجهة عمل رائدة في السوق العقاري الإماراتي.
لمعرفة المزيد، يمكنكم زيارة:
الشركة: Excel Properties Broker LLC
الموقع الإلكتروني: https://excelproperties.ae/ar/ 
رقم الهاتف :0506606100    
البريد الإلكتروني:  [email protected]