دبا الحصن: «الخليج»
أطلقت بلدية دبا الحصن برنامج «غرس للتميز المؤسسي»، الذي يهدف إلى ترسيخ ثقافة التميز والجودة والابتكار داخل بيئة العمل، وتحفيز الموظفين على الاجتهاد وتحقيق الإنجازات، تحت شعار: «غرس اليوم... حصاد التميز غداً».
يأتي برنامج «غرس» استجابةً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، لتعزيز الجودة والتميز المؤسسي والارتقاء بمستوى الخدمات الحكومية.
ويهدف البرنامج إلى تعزيز الأداء المؤسسي والفردي، من خلال رفع كفاءة العمليات ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبلدية، مع نشر ثقافة التميز والشفافية بين جميع الإدارات.
يشمل برنامج «غرس» عدة فئات لتكريم التميز، حيث تشمل الجوائز المؤسسية جائزة الإدارة المتميزة وجائزة مكاتب المدير المتميزة وجائزة التحول الرقمي المؤسسي، كما تضم جوائز المشاريع والفرق جائزة المشروع أو المبادرة المتميزة وجائزة فريق العمل أو اللجنة المتميزة، إضافة إلى جوائز الأفراد التي تمنح للموظف المتميز في مختلف الفئات، سواء كان قيادياً أو مهنياً أو ميدانياً أو إدارياً أو عاملاً.
وأكد طالب عبدالله اليحيائي مدير بلدية دبا الحصن: «أن إطلاق برنامج غرس للتميز المؤسسي يعكس التزام بلدية دبا الحصن بالارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وتحفيز الموظفين على الابتكار والاجتهاد لتحقيق نتائج مستدامة تصب في خدمة مجتمعنا».
وأضاف اليحيائي: «إن البرنامج يركز على تطوير مهارات وقدرات جميع الموظفين، وتعزيز روح المبادرة والمسؤولية لديهم، وخلق بيئة عمل تشجع على التميز والإبداع في كل إدارة وكل مشروع».