- مضاعفة عدد المصرفيين السنغافوريين الذين يخدمون الأثرياء الصينيين
تخطط مجموعة «ستاندرد تشارترد» لتقليص 15% من موظفيها الإداريين، حيث أعلن الرئيس التنفيذي لبنك ستاندرد تشارترد، بيل وينترز، الثلاثاء، عن استراتيجية جديدة تهدف إلى تقليص الوظائف بحلول عام 2030، لتصل إلى حوالي 7800 وظيفة، وذلك في إطار زيادة استخدام الذكاء الاصطناعي.
وأوضح وينترز أن الوظائف المؤسسية المتأثرة بهذه الاستراتيجية تشمل الموارد البشرية وإدارة المخاطر والامتثال في جميع أنحاء شبكة المجموعة العالمية، بما في ذلك مراكزها الرئيسية في بنغالورو وشنتشن ووارسو.
وقال وينترز: «لا يتعلق الأمر بخفض التكاليف، بل باستبدال رأس المال البشري ذي القيمة المنخفضة، في بعض الحالات، برأس المال المالي والاستثماري الذي نستثمره».
وأعلن ستاندرد تشارترد أنه تمكن من تحقيق أهدافه المتعلقة ب«الاستعداد للنمو» والمتمثلة في توفير 1.5 مليار دولار أمريكي سنويً ًقبل الموعد المحدد. وتركز أهدافه الجديدة، التي تأتي بالتزامن مع استضافة البنك ليوم المستثمرين في هونغ كونغ، على زيادة الإيرادات غير المتعلقة بالفائدة، لا سيما من العملاء الصينيين ذوي الدخل المرتفع، والمؤسسات التجارية والمالية.
وتشمل أهداف البنك الجديدة تحقيق عائد على حقوق الملكية الملموسة يتجاوز 15% بحلول عام 2028، ارتفاعاً من هدف «يتجاوز 12%» لعام 2026، وتجاوز 18% بحلول عام 2030. كما أعلن البنك أنه سيرفع «دخل الموظف الواحد» بمقدار الخمس بحلول عام 2028، بالتزامن مع خفض وظائف الدعم بنسبة 15%، وزيادة نسبة توزيع الأرباح إلى 30%.
وارتفعت أسهم البنك بنسبة تصل إلى 2.4% خلال تداولات صباح الثلاثاء في هونغ كونغ، ليصل إجمالي مكاسبه خلال العام الماضي إلى 68%، ما رفع قيمة البنك إلى حوالي 42 مليار جنيه إسترليني.
وقال وينترز: «لا يتعلق الأمر بخفض التكاليف، بل باستبدال رأس المال البشري ذي القيمة المنخفضة، في بعض الحالات، برأس المال المالي والاستثماري الذي نستثمره».
وأعلن ستاندرد تشارترد أنه تمكن من تحقيق أهدافه المتعلقة ب«الاستعداد للنمو» والمتمثلة في توفير 1.5 مليار دولار أمريكي سنويً ًقبل الموعد المحدد. وتركز أهدافه الجديدة، التي تأتي بالتزامن مع استضافة البنك ليوم المستثمرين في هونغ كونغ، على زيادة الإيرادات غير المتعلقة بالفائدة، لا سيما من العملاء الصينيين ذوي الدخل المرتفع، والمؤسسات التجارية والمالية.
وتشمل أهداف البنك الجديدة تحقيق عائد على حقوق الملكية الملموسة يتجاوز 15% بحلول عام 2028، ارتفاعاً من هدف «يتجاوز 12%» لعام 2026، وتجاوز 18% بحلول عام 2030. كما أعلن البنك أنه سيرفع «دخل الموظف الواحد» بمقدار الخمس بحلول عام 2028، بالتزامن مع خفض وظائف الدعم بنسبة 15%، وزيادة نسبة توزيع الأرباح إلى 30%.
وارتفعت أسهم البنك بنسبة تصل إلى 2.4% خلال تداولات صباح الثلاثاء في هونغ كونغ، ليصل إجمالي مكاسبه خلال العام الماضي إلى 68%، ما رفع قيمة البنك إلى حوالي 42 مليار جنيه إسترليني.
تزايد استخدام الذكاء الاصطناعي
تأتي هذه الأهداف الجديدة في ظل استعداد الشركات والاقتصادات لتسريح العمال مع تزايد استخدام الذكاء الاصطناعي، لا سيما في مجال دعم تكنولوجيا المعلومات.
وقال وينترز، الرئيس التنفيذي الأطول خدمة بين كبرى البنوك البريطانية: «نستثمر في القدرات التي ستعزز مزايانا التنافسية وتدفع النمو المستدام وعوائد أعلى جودة على المدى الطويل، مع وجود أهداف واضحة».
إدارة الثروات
تعتزم مجموعة «ستاندرد تشارترد» مضاعفة عدد المصرفيين السنغافوريين الذين يخدمون الأثرياء الصينيين. وفي أواخر الشهر الماضي، أعلنت أنها خصصت 190 مليون دولار للتحوط من المخاطر المحتملة للحرب الأمريكية الإسرائيلية على إيران، مع الإبقاء على توقعاتها المستقبلية.
جاء هذا التخصيص في الوقت الذي سجل فيه البنك أرباحاً قياسية قبل الضرائب بلغت 2.5 مليار دولار، بزيادة قدرها 17% على أساس سنوي، متجاوزة توقعات المحللين التي جمعتها الشركة.
