تعتزم خفض 10% من القوة العاملة.. 8000 شخص
***
أعلنت ميتا بلاتفورمز، إعادة توزيع 7000 موظف على وظائف جديدة متعلقة بالذكاء الاصطناعي، وذلك ضمن عملية إعادة هيكلة شاملة للشركة تتضمن تخفيضات مُخطط لها في عدد الموظفين في وقت لاحق من هذا الأسبوع.
سينتقل الموظفون إلى إحدى المجموعات الجديدة التي تُركز على المنتجات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك البرامج والتطبيقات، وذلك وفقاً لمذكرة داخلية اطلعت عليها «بلومبيرغ» صدرت عن رئيسة قسم الموارد البشرية، جانيل غيل.
وكتبت غيل أن الهيكل التنظيمي الجديد سيكون «أكثر مرونة» وسيخلق «فرق عمل أصغر». وأضافت: «نعتقد أن هذا سيجعلنا أكثر إنتاجية ويجعل العمل أكثر جدوى».
جعل الرئيس التنفيذي، مارك زوكربيرغ، الذكاء الاصطناعي على رأس أولويات شركة التواصل الاجتماعي، حيث أعاد توجيه الفرق والموارد للتركيز بشكل أكبر على هذه التقنية المتنامية. وأصبح السعي لتحسين الذكاء الاصطناعي محوراً أساسياً لمنتجات ميتا الموجهة للمستهلكين ورؤية زوكربيرغ للشركة.
يُذكر أن ميتا تستثمر مئات المليارات من الدولارات في الكفاءات والبنية التحتية اللازمة لتطوير نماذج لغوية ضخمة تدعم روبوتات الدردشة وغيرها من الميزات الموجهة للمستهلكين، وذلك في إطار سعيها لمنافسة شركات مثل غوغل، و«أوبن إيه آي».
كما شجعت ميتا مهندسيها على استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي للمساعدة في البرمجة وغيرها من المهام، بل إن زوكربيرج يعمل على تطوير نسخة منه مدعومة بالذكاء الاصطناعي للتفاعل مع الموظفين.
وكانت ميتا قد أبلغت موظفيها حديثاً أنها ستخفض 10% من عدد العاملين، الأربعاء، أي ما يقارب 8000 شخص، في إطار جهودها لتحسين الكفاءة وتعويض استثماراتها الأخرى في الذكاء الاصطناعي.
***
أعلنت ميتا بلاتفورمز، إعادة توزيع 7000 موظف على وظائف جديدة متعلقة بالذكاء الاصطناعي، وذلك ضمن عملية إعادة هيكلة شاملة للشركة تتضمن تخفيضات مُخطط لها في عدد الموظفين في وقت لاحق من هذا الأسبوع.
سينتقل الموظفون إلى إحدى المجموعات الجديدة التي تُركز على المنتجات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك البرامج والتطبيقات، وذلك وفقاً لمذكرة داخلية اطلعت عليها «بلومبيرغ» صدرت عن رئيسة قسم الموارد البشرية، جانيل غيل.
وكتبت غيل أن الهيكل التنظيمي الجديد سيكون «أكثر مرونة» وسيخلق «فرق عمل أصغر». وأضافت: «نعتقد أن هذا سيجعلنا أكثر إنتاجية ويجعل العمل أكثر جدوى».
جعل الرئيس التنفيذي، مارك زوكربيرغ، الذكاء الاصطناعي على رأس أولويات شركة التواصل الاجتماعي، حيث أعاد توجيه الفرق والموارد للتركيز بشكل أكبر على هذه التقنية المتنامية. وأصبح السعي لتحسين الذكاء الاصطناعي محوراً أساسياً لمنتجات ميتا الموجهة للمستهلكين ورؤية زوكربيرغ للشركة.
يُذكر أن ميتا تستثمر مئات المليارات من الدولارات في الكفاءات والبنية التحتية اللازمة لتطوير نماذج لغوية ضخمة تدعم روبوتات الدردشة وغيرها من الميزات الموجهة للمستهلكين، وذلك في إطار سعيها لمنافسة شركات مثل غوغل، و«أوبن إيه آي».
كما شجعت ميتا مهندسيها على استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي للمساعدة في البرمجة وغيرها من المهام، بل إن زوكربيرج يعمل على تطوير نسخة منه مدعومة بالذكاء الاصطناعي للتفاعل مع الموظفين.
وكانت ميتا قد أبلغت موظفيها حديثاً أنها ستخفض 10% من عدد العاملين، الأربعاء، أي ما يقارب 8000 شخص، في إطار جهودها لتحسين الكفاءة وتعويض استثماراتها الأخرى في الذكاء الاصطناعي.
