يبدأ أكثر من 47 ألف موظف في «سامسونغ إلكترونيكس» إضراباً عن العمل، الخميس، بعد انهيار مفاوضات الأجور ونظام المكافآت القائم على الأداء بين الشركة ونقابة العمال، ما أدى إلى انخفاض أسهم عملاق صناعة الرقائق الكورية الجنوبية بنسبة 3%.
وذكرت اللجنة الوطنية للعلاقات العمالية في كوريا الجنوبية، أن النقابة وافقت على مقترح الوساطة المقدم منها، إلا أن الشركة رفضته، وطلبت مزيداً من الوقت للمفاوضات.
وقال تشوي سيونغ هو، المتحدث باسم النقابة: «نأسف بشدّة لإنهاء عملية ما بعد الوساطة بسبب تأخر الإدارة في اتخاذ القرار»، مؤكداً أن النقابة ستواصل جهودها للتوصل إلى تسوية حتى خلال فترة الإضراب.
وذكرت اللجنة الوطنية للعلاقات العمالية في كوريا الجنوبية، أن النقابة وافقت على مقترح الوساطة المقدم منها، إلا أن الشركة رفضته، وطلبت مزيداً من الوقت للمفاوضات.
وقال تشوي سيونغ هو، المتحدث باسم النقابة: «نأسف بشدّة لإنهاء عملية ما بعد الوساطة بسبب تأخر الإدارة في اتخاذ القرار»، مؤكداً أن النقابة ستواصل جهودها للتوصل إلى تسوية حتى خلال فترة الإضراب.
فشل المفاوضات
وأعلنت «سامسونغ» أن المفاوضات فشلت بسبب «قبول مطالب النقابة العمالية المفرطة بصيغتها الحالية، لما قد يترتب على ذلك من تقويض للمبادئ الأساسية لإدارة الشركة»، وفقاً لبيان صادر عنها نشرته صحيفة «موني توداي» الكورية الجنوبية.
مع ذلك، أكدت الشركة أنها «لن تتخلى عن الحوار حتى اللحظة الأخيرة»، وأصرت على «عدم جواز الإضراب تحت أيّ ظرف من الظروف».
وتسعى النقابة إلى الحصول على مكافآت أداء تعادل 15% من أرباح الشركة التشغيلية، وإلغاء الحد الأقصى لمدفوعات المكافآت، ووضع هيكل رسمي للمكافآت، إلى جانب تدابير أخرى.
مع ذلك، أكدت الشركة أنها «لن تتخلى عن الحوار حتى اللحظة الأخيرة»، وأصرت على «عدم جواز الإضراب تحت أيّ ظرف من الظروف».
وتسعى النقابة إلى الحصول على مكافآت أداء تعادل 15% من أرباح الشركة التشغيلية، وإلغاء الحد الأقصى لمدفوعات المكافآت، ووضع هيكل رسمي للمكافآت، إلى جانب تدابير أخرى.
