تزامناً مع دخول مجلة «المنال» عقدها الرابع، وسعياً لتحقيق الاستدامة وتعزيز فرص المشاركة وتطوير العمل المؤسسي، أصدرت الشيخة جميلة بنت محمد القاسمي، رئيسة مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية قراراً بتشكيل «شبكة مراسلي مجلة المنال»، في خطوة تعكس توجه المدينة نحو تطوير العمل الإعلامي المؤسسي وتعزيز المحتوى المعرفي والإنساني المتخصص، بما يواكب مكانة المجلة على المستويات المحلية والعربية والدولية.
أكدت الشيخة جميلة القاسمي أن القرار يمثل خطوة استراتيجية مهمة في مسيرة مجلة «المنال»، ويعكس إيمان المدينة بأهمية الإعلام المعرفي والإنساني المتخصص بوصفه شريكاً أساسياً في نشر الوعي وتوثيق التجارب الملهمة وتعزيز تبادل الخبرات.
وقالت الشيخة جميلة القاسمي: تشكيل شبكة مراسلي «المنال» يأتي انطلاقاً من رؤيتنا الهادفة إلى تطوير المحتوى الإعلامي المؤسسي، وتعزيز حضور المجلة بوصفها منصة معرفية وإنسانية متخصصة تعكس رسالة مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية وقيمها. نؤمن بأن العمل الإعلامي التشاركي القائم على توثيق التجارب والخبرات الإنسانية يسهم في بناء معرفة مستدامة ويعزز من أثر الرسالة التي نحملها محلياً وعربياً ودولياً.
وأضافت أن هذه الشبكة ستفتح المجال أمام كوادر المدينة للمساهمة الفاعلة في صناعة المحتوى، ونقل المبادرات والتجارب الناجحة، بما يرسخ ثقافة الإبداع المؤسسي والعمل الجماعي، مؤكدة أن الاستثمار في الكفاءات البشرية والمعرفية يمثل أحد أهم مرتكزات التطوير المستدام.
وأشارت الشيخة جميلة القاسمي إلى أن فكرة إطلاق الشبكة طرحها سابقاً هشام كتامي، سكرتير تحرير «المنال»، في إطار السعي إلى إيجاد منظومة إعلامية أكثر تفاعلاً واتساعاً داخل المدينة وخارجها، مؤكدة أن الفكرة حظيت بالدعم والتأييد لما تحمله من أبعاد تطويرية ومهنية مهمة. وأعربت عن ثقتها بأن الشبكة ستكون خطوة موفقة تسهم في تعزيز حضور المجلة وتوسيع دائرة تأثيرها ورسالتها الإنسانية والمعرفية.
أكدت الشيخة جميلة القاسمي أن القرار يمثل خطوة استراتيجية مهمة في مسيرة مجلة «المنال»، ويعكس إيمان المدينة بأهمية الإعلام المعرفي والإنساني المتخصص بوصفه شريكاً أساسياً في نشر الوعي وتوثيق التجارب الملهمة وتعزيز تبادل الخبرات.
وقالت الشيخة جميلة القاسمي: تشكيل شبكة مراسلي «المنال» يأتي انطلاقاً من رؤيتنا الهادفة إلى تطوير المحتوى الإعلامي المؤسسي، وتعزيز حضور المجلة بوصفها منصة معرفية وإنسانية متخصصة تعكس رسالة مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية وقيمها. نؤمن بأن العمل الإعلامي التشاركي القائم على توثيق التجارب والخبرات الإنسانية يسهم في بناء معرفة مستدامة ويعزز من أثر الرسالة التي نحملها محلياً وعربياً ودولياً.
وأضافت أن هذه الشبكة ستفتح المجال أمام كوادر المدينة للمساهمة الفاعلة في صناعة المحتوى، ونقل المبادرات والتجارب الناجحة، بما يرسخ ثقافة الإبداع المؤسسي والعمل الجماعي، مؤكدة أن الاستثمار في الكفاءات البشرية والمعرفية يمثل أحد أهم مرتكزات التطوير المستدام.
وأشارت الشيخة جميلة القاسمي إلى أن فكرة إطلاق الشبكة طرحها سابقاً هشام كتامي، سكرتير تحرير «المنال»، في إطار السعي إلى إيجاد منظومة إعلامية أكثر تفاعلاً واتساعاً داخل المدينة وخارجها، مؤكدة أن الفكرة حظيت بالدعم والتأييد لما تحمله من أبعاد تطويرية ومهنية مهمة. وأعربت عن ثقتها بأن الشبكة ستكون خطوة موفقة تسهم في تعزيز حضور المجلة وتوسيع دائرة تأثيرها ورسالتها الإنسانية والمعرفية.
استدامة الرسالة
يأتي قرار تشكيل شبكة مراسلي «المنال» انطلاقاً من حرص المدينة على استدامة الرسالة الإعلامية والمعرفية للمجلة، وترسيخ ثقافة المشاركة المؤسسية، وتوثيق التجارب والممارسات المتميزة في مختلف الفروع والمراكز والأقسام.
وتهدف الشبكة الداخلية إلى دعم المحتوى الإعلامي والمعرفي للمجلة، وضمان استمرارية تدفق المواد الصحفية والتقارير والقصص الإنسانية من مختلف إدارات وفروع المدينة، إلى جانب المؤسسات الخارجية ذات العلاقة.
ووفق القرار، فإن الشبكة ستعمل تحت إشراف سارة عدلي عبد الملك، من مركز الشارقة للتوحد، وآمنة إبراهيم الزعابي، من فرع كلباء، إذ تتوليان متابعة أعمالها، وتقديم الدعم والتوجيه لأعضائها، والتنسيق المباشر مع هيئة تحرير المجلة.
وتضمّ الشبكة نخبة من الكوادر المتخصصة من مختلف المراكز والأقسام، بما يعكس الرؤية التكاملية للمشروع الإعلامي الجديد، ويؤكد توجه المدينة نحو إشراك الكفاءات المؤسسية في صناعة المحتوى وتوثيق المنجزات الإنسانية والتربوية والتأهيلية.
وتشمل اختصاصات الشبكة عدداً من المهام النوعية، أبرزها تعزيز التواصل مع الجهات ذات العلاقة محلياً وعربياً ودولياً، واقتراح المبادرات التطويرية، والترويج للمجلة ومنصاتها الرقمية، إضافة إلى جمع القصص الإنسانية والتجارب الناجحة، وتوثيق أوراق العمل والدراسات العلمية والمؤتمرات والبرامج التدريبية وفق الأطر المهنية المعتمدة.
وينص القرار على أن تكون المشاركة في الشبكة تطوعية وخارج أوقات الدوام الرسمي، بما لا يؤثر في المهام الوظيفية الأساسية، مع اعتماد آليات عمل مرنة، وعقد اجتماعات حضورية وافتراضية بحسب الحاجة، إلى جانب العمل مستقبلاً على استقطاب مراسلين جدد ضمن خطة تطويرية معتمدة.
