تحت رعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين إطلاق الدورة الرابعة من «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل» بنسخة مطورة تواكب محاور ومسارات الابتكار والتميز والتوجهات الحكومية الطموحة لاقتصاد المستقبل، وبما يتماشى مع المنهجية الإنسانية للدولة والاهتمام بالمجتمع وإعلان 2026 عاماً للأسرة.
وقال سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، عبر منصة «إكس»: «في دولة الإمارات العربية المتحدة، يُقاس زخم سوق العمل لدينا بالأفراد، وبالفرص التي نتيحها، وبالكفاءات التي نجمعها معاً».
وأضاف سموه: «تعكس جائزة الإمارات في سوق العمل هذا النهج وتُعزز مكانة الدولة كنموذج عالمي للتنافسية والابتكار واقتصاد المستقبل».
تضم الجائزة أربع فئات رئيسية وأخرى فرعية تشمل رواد الأعمال الإماراتيين، والشركات الرائدة عالمياً في الدولة، ورواد المستقبل الرقمي، إلى جانب النماذج الرائدة في حماية القوى العاملة، وبيئة العمل الصديقة للأسرة، وشركاء تمكين المواهب، إضافة إلى رواد القطاعات الاقتصادية في سوق العمل ورفاهية القوى العاملة، بما يبرز نماذج متقدمة تسهم في تعزيز الابتكار والاستدامة في سوق العمل.
كما تولي الجائزة اهتماماً خاصاً بكفاءات سوق العمل، التي تمثل المحرك الحقيقي لنجاح الشركات واستدامتها، حيث تكرّم الأفراد بمختلف أدوارهم وتخصصاتهم، بدءاً من القيادات المؤثرة، مروراً بمهارات المستقبل والكفاءات الفنية، وداعمي الأعمال وصنّاع المهن، وصولاً إلى المهن الميدانية والعاملين في الخدمات المساندة، إلى جانب رعاة الأسرة ومقدمي الرعاية المتخصصة.
وتعد الجائزة الأولى من نوعها على مستوى الدولة في تكريم والاحتفاء بجهود منشآت القطاع الخاص الرائدة والعمالة المتميزة وإبراز الممارسات الناجحة في مجالات سوق العمل في كافة قطاعاته الاقتصادية.
نحو اقتصاد المستقبل
قال الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، وزير التعليم العالي والبحث العلمي بالإنابة، رئيس اللجنة الإشرافية للجائزة: «تواصل الجائزة مسيرتها الرائدة في تعزيز الابتكار والتميز والتنافسية في سوق العمل الإماراتي، من خلال رؤية التطوير والإبداع التي تواكب دوراتها المتعاقبة، في ظل الرعاية الكريمة المستدامة لسمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، بما يوسع أفق الممارسات المبدعة ويعزز النجاحات التراكمية للجائزة بوصفها منارة للتميز والابتكار والريادة».
وأكد أن الجائزة بفضل نهجها المستدام ورؤيتها الاستشرافية المنبثقة عن رؤية القيادة الرشيدة، رسخت مكانها كنموذج رائد للتميز، وركيزة لنشر ثقافة وتوجهات اقتصاد المستقبل، والممارسات المتميزة، ومحطة متجددة للإبداع والتميز والتنافسية ضمن معايير حوكمة فاعلة تلبي متطلبات الشفافية والنزاهة في نتائجها، وتواكب الإنجازات المتسارعة لسوق العمل الإماراتي وريادته وتصدره للعديد من مؤشرات التنافسية العالمية.
وأوضح أن تطوير الجائزة في دورتها الرابعة، جاءت انعكاساً للنجاحات التراكمية التي حققتها في دوراتها السابقة، معرباً عن ثقته الكبيرة بالمشاركة المتميزة والملهمة لشركات القطاع الخاص والقوى العاملة في هذه الدورة، ومحاورها الإبداعية المتجددة، وعرض إنجازاتهم الرائدة والتنافسية، ونقل الخبرات والتجارب الملهمة بين المشاركين.
تقدم الجائزة في دورتها الرابعة، منافع ومزايا عدة للفائزين، حيث سيتم تصنيف الشركات الفائزة بالمركز الأول في الفئة الأولى ضمن تصنيفات وزارة الموارد البشرية والتوطين بما يمكنها من الاستفادة من خصومات على خدمات الوزارة، كما تحصل جميع الشركات الفائزة على التصنيف الماسي في الوزارة وتشمل مزاياها الأولوية في إنجاز المعاملات ومعالجة التحديات الفنية والخدمات الهاتفية المميزة.
وبالنسبة لجوائز الأفراد، يحصل صاحب المركز الأول على جائزة نقدية قيمتها 100 ألف درهم، ويحصل المركز الثاني على جائزة نقدية قيمتها 75 ألف درهم، بينما يحصل الفائز بالمركز الثالث على جائزة نقدية قيمتها 50 ألف درهم.
ويمكن للراغبين بالمشاركة تقديم طلبات الترشح من خلال الموقع الإلكتروني riyada.mohre.gov.ae، وذلك حتى تاريخ 31 أغسطس 2026، حيث ستخضع طلبات الترشُّح إلى تقييم لجان مختصة بناء على معايير ومستويات حوكمة رائدة.
