اختتمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أعمال ملتقى الموارد البشرية 2026، الذي انعقد تحت عنوان «الموارد البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي المساعد»، وتحت شعار «الذكاء الاصطناعي المساعد في العمل. الإنسان في موقع القرار. والسياسات ترسم الطريق».
شارك في الملتقى نخبة من القيادات الحكومية وصناع السياسات وخبراء التكنولوجيا والموارد البشرية من القطاعين، الحكومي والخاص.
وشهد الملتقى سلسلة من الجلسات الحوارية والنقاشات التنفيذية التي تناولت انعكاسات الذكاء الاصطناعي المساعد على الوظائف والمهارات والقيادة المؤسسية ومستقبل الموارد البشرية.
كما شهد مشاركة واسعة من القيادات الحكومية وصناع السياسات وخبراء التكنولوجيا والموارد البشرية.
وناقش المشاركون الفرص التي يتيحها الذكاء الاصطناعي المساعد لتعزيز الإنتاجية وتحسين جودة الخدمات ورفع كفاءة العمليات.
كما تناولت الجلسات أهمية تطوير المهارات وبناء القدرات المؤسسية.
و أكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام الدائرة، أن التحول الذي يشهده العالم اليوم يتجاوز الأتمتة التقليدية إلى جيل جديد من الأنظمة الذكية القادرة على دعم العمليات والمساهمة في تنفيذ المهام والتأثير في القرارات، الأمر الذي يتطلب من الحكومات تطوير أطر وسياسات تواكب هذا التحول، وتحافظ في الوقت ذاته على القيم التي يقوم عليها العمل الحكومي.
وقال: «إن الذكاء الاصطناعي قادر على دعم العمل، وتحليل المعلومات وتقديم التوصيات، لكنه لا يستطيع أن يحل محل الحكم البشري، أو أن يتحمل المسؤولية المترتبة على القرارات».
