مهام المدير العام:
الإشراف على سير العمل وفق التشريعات والأنظمة السارية
متابعة تنفيذ القرارات الإدارية وإعداد الموازنة السنوية
اقتراح مشروعات القوانين والقرارات واللوائح التنفيذية
الاستعانة بالجهات الحكومية للحصول على الدعم الإداري والفني
الإشراف على سير العمل وفق التشريعات والأنظمة السارية
متابعة تنفيذ القرارات الإدارية وإعداد الموازنة السنوية
اقتراح مشروعات القوانين والقرارات واللوائح التنفيذية
الاستعانة بالجهات الحكومية للحصول على الدعم الإداري والفني
أصدر صاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، مرسوماً بقانون بتعديل القانون رقم (7) لسنة 2020، بتنظيم هيئة الشارقة للمتاحف.
ونص المرسوم على أن يتولى رئاسة الهيئة رئيس يصدر بتعيينه مرسوم أميري.
وأصدر سموّه مرسوماً أميرياً بتعيين سموّ الشيخة حور بنت سلطان بن محمد القاسمي، رئيسةً لهيئة الشارقة للمتاحف.
ووفقاً للمرسوم يكون للهيئة مدير عام، يصدر بتعيينه مرسوم أميري، يُعاونه عدد كافٍ من الموظفين والخبراء، وفقاً لهيكلها التنظيمي، وتكون له السلطات والصلاحيات اللازمة لإدارة شؤون الهيئة، واتخاذ القرارات اللازمة لتحقيق أهدافها، وله بوجه خاص ما يأتي:
أ- اقتراح السياسة العامة والاستراتيجية اللازمة لتحقيق أهداف الهيئة، ورفعها إلى رئيس الهيئة لإقرارها، قبل عرضها على المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة لاعتمادها أو اتخاذ اللازم بشأنها.
ب- اقتراح مشروعات القوانين والقرارات واللوائح التنفيذية أو التنظيمية المتعلقة بعمل الهيئة، وعرضها على رئيسها، لإقرارها قبل رفعها إلى المجلس.
ج- الإشراف على سير العمل، وفق التشريعات والأنظمة السارية، ومتابعة تنفيذ القرارات الإدارية الصادرة عن رئيس الهيئة.
د- إعداد الموازنة السنوية والحساب الختامي، وعرضها على رئيس الهيئة لاعتمادها وفقاً للإجراءات المتبعة.
هـ- تشكيل اللجان الدائمة والمؤقتة وفرق العمل التابعة للهيئة، وتحديد اختصاصاتها ونظام عملها بعد موافقة رئيسها.
و- تمثيل الهيئة أمام الجهات الحكومية والخاصة، وفي علاقاتها مع الآخرين، وله أن يُفوّض أي شخص أو جهة أخرى، لتمثيلها أمام القضاء.
ز- التوقيع على العقود والاتفاقات ومذكرات التفاهم والشراكات التي تُبرمها، بعد موافقة رئيسها، واعتمادها من المجلس.
ح- الاستعانة بالجهات الحكومية، للحصول على الدعم الإداري والفني. ويجوز له الاستعانة بالخبراء والاستشاريين وبيوت الخبرة ذات الاختصاص، في كل ما يتعلق بأعمال الهيئة؛ ويجوز له التعاون مع الجهات المتخصّصة في المواضيع التي تدخل ضمن أهدافها واختصاصاتها.
ط- تفويض من يراه مناسباً من موظفيها، ببعض سلطاته أو اختصاصاته، وفقاً للتشريعات النافذة في الإمارة.
ي- أي مهام أخرى يُكلّف بها رئيس الهيئة.
أ- اقتراح السياسة العامة والاستراتيجية اللازمة لتحقيق أهداف الهيئة، ورفعها إلى رئيس الهيئة لإقرارها، قبل عرضها على المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة لاعتمادها أو اتخاذ اللازم بشأنها.
ب- اقتراح مشروعات القوانين والقرارات واللوائح التنفيذية أو التنظيمية المتعلقة بعمل الهيئة، وعرضها على رئيسها، لإقرارها قبل رفعها إلى المجلس.
ج- الإشراف على سير العمل، وفق التشريعات والأنظمة السارية، ومتابعة تنفيذ القرارات الإدارية الصادرة عن رئيس الهيئة.
د- إعداد الموازنة السنوية والحساب الختامي، وعرضها على رئيس الهيئة لاعتمادها وفقاً للإجراءات المتبعة.
هـ- تشكيل اللجان الدائمة والمؤقتة وفرق العمل التابعة للهيئة، وتحديد اختصاصاتها ونظام عملها بعد موافقة رئيسها.
و- تمثيل الهيئة أمام الجهات الحكومية والخاصة، وفي علاقاتها مع الآخرين، وله أن يُفوّض أي شخص أو جهة أخرى، لتمثيلها أمام القضاء.
ز- التوقيع على العقود والاتفاقات ومذكرات التفاهم والشراكات التي تُبرمها، بعد موافقة رئيسها، واعتمادها من المجلس.
ح- الاستعانة بالجهات الحكومية، للحصول على الدعم الإداري والفني. ويجوز له الاستعانة بالخبراء والاستشاريين وبيوت الخبرة ذات الاختصاص، في كل ما يتعلق بأعمال الهيئة؛ ويجوز له التعاون مع الجهات المتخصّصة في المواضيع التي تدخل ضمن أهدافها واختصاصاتها.
ط- تفويض من يراه مناسباً من موظفيها، ببعض سلطاته أو اختصاصاته، وفقاً للتشريعات النافذة في الإمارة.
ي- أي مهام أخرى يُكلّف بها رئيس الهيئة.
